近日，安省一个商业集团联盟表示，安省新颁布的劳工法在实施的前两年或将使本省内185,000个工作岗位受到威胁。
据了解，该商业联盟名为“The Keep Ontario Working Coalition”，其中包含有安省商会OCC（the Ontario Chamber of Commerce），安省农业联盟OFA（Ontario Federation of Agriculture）以及加拿大零售协会RCC（the Retail Council of Canada）等大牌工商业团体。
该联盟于8月14日发布了由KOW委托，加拿大经济分析中心CANCEA（the Canadian Centre for Economic Analysis）研究的针对Bill 148号有关劳工改革相关提案的独立经济影响分析报告（http://www.occ.ca/wp-content/uploads/2013/05/CANCEA-Analysis.pdf）。
该项研究得出结论，认为在新劳工改革实施的头两年会对全省内185,000个工作岗位带来巨大冲击。
“不仅接近二十万的工作岗位会受到影响，安省每个家庭每年的花销都会以惊人的速度增加”，安省商会“政策与政府关系”副主席Karl Baldauf接受采访时表示，“我们所有的研究结果都显示，安省政府推行这样激进的劳工改革实在是过于提前了，我们所有人都会受到影响，尤其是我们当中那些最脆弱的普通工人阶层。”
Karl Baldauf
部分研究报告显示：
未来两年内，会有230亿加元的商业业务受到冲击。
未来两年内，185,000个工作岗位受到冲击。 其中，30,000个25岁以下工作受到冲击，以及96,000个女性工作岗位受到冲击。
劳工改革实施当年开始计算，通胀率将增长50%，日常消费品和服务的成本平均每个家庭每年会增加1300加元。
如果由政府来为因为新改革所遭受损失的企业买单，则政府每年需要借4亿4000万加元来弥补这一空缺。
政府在不增加收益的前提下，需要向公务员额外支付5亿加元的工资。
在未来的几周或几个月内，KOW将会为经济影响分析报告提供更多相关解读。
“考虑到（改革）影响的规模和变化的速度，我不认为省政府可能通过补贴来改善工商业的状况，甚至是某些小型企业。”Baldauf补充道。
据了解，该提案将提高最低工资标准，目前的最低工资标准将在今年10月份从11.40加元提高到11.60加元，在2018年1月1日达到14加元，而截止到接下来的2019年则会最终提高到15加元。
自今年6月Bill 148号提案问世以来，KOW联盟已呼吁政府进行经济影响分析，以充分理解该法案将如何安省经济产生影响。由于政府对此呼吁置之不理的态度，今天公布的报告是这一Bill 148被提出以来，第一个也是唯一一个独立的经济影响分析报告。
资料来源：
http://www.occ.ca/wp-content/uploads/2013/05/CANCEA-Analysis.pdf
http://www.keepontarioworking.ca/updates/185-000-ontario-jobs-at-risk-from-bill-148-independent-economic-impact-analysis
