据了解，在今年7月1日起，澳洲移民局进一步对雇主担保类签证进行了一系列的改革。
其中，对雇主担保技术移民（186类）和偏远地区雇主担保（187类）的要求分别有了不小的改动。
根据移民局的新政，目前186/187雇主担保有三种类别：
1. The Temporary Residence Transition Stream——457转永居，此类签证要求：已经工作2年，职业和457担保时相同，不需要做职业评估，雅思要求四个5。
2. The Direct Entry Stream——直接移民类别，此类签证为国内申请者主要的途径。
3. The Agreement Stream政府间劳动协议
在新政中，186签证中高薪移民种类被关闭，18万高薪豁免英语水平以及职业评估的通道遭到移民局强硬的阻断。
许多中小企业高管以及高收入企业家的移民之路或将“中道崩阻”。
此外，对于普通类186实施岗位真实性的审查要求也日益严厉。
同时，对于这两种签证申请人，原本50岁的年龄限制现在下调至年龄最大为45岁。
并且，也要求186/187类签证申请人需要达到等同于雅思4个6的英语水平。
此外，澳洲星标职业也扩展到了186签证的申请，其中包括：
1. 需要2年工作经验
该类别包含这些职业：
Advertising Specialist，
ContractAdministrator ，
Finance Manager，
Graphic Designer，
Information and Organisation Professionals，
University Lecturer ，
Web Developer等
2. 只有偏远地区的雇主可进行担保
该类别包含这些职业：
Agricultural Technician，
Aquaculture Farmer，
Fitness Centre Manager ，
Flower Grower ，
Fruit or Nut Grower，
Grape Grower ，
Production Manager (Forestry) ，
Wine Maker等。
3. 移民局根据每个职业的不同而制定的不同要求
移民局这次花了很多精力对大众化岗位制定了严格差异化要求，受到影响的职业包括会计，酒店/旅馆经理，厨师，管理岗位，公司经理，客户服务经理，按摩，市场专员，销售经理，零售采购及经理，税务会计等所大部分华人申请的职业都受到影响，申请186永居之路将变得更加艰难。
那186/187类签证
雇主需要提供的主要材料有什么？
1. 如果该雇主公司含澳洲公民或PR员工从事同等工作，提供其员工的合同、协议、工资单、PAYG税单）；
2. 雇佣合同（基本工资、福利条款）；
3. 如果该雇主公司没有澳洲公民或PR员工从事同等工作，提供薪酬福利调查报告、职位空缺广告、雇主协会书面意见、资产明细表；
4. 雇主公司注册文件（ABN/ASIC）；
5. 公司会计支持信；
6. 雇主租赁合同；
7. 公司组织架构图；
8. 提名职位描述含岗位职责；
9. 提名职位真实性的证明材料（原有该职位，如今空缺、业务扩张等等）。
然而，在雇主担保类移民的要求日益严格的情况下，移民局现在又出新招！
近日移民局在申请人的申请材料未上传完整的情况下，将直接拒掉186/187雇主担保申请。
简而言之，目前移民局只要看到材料不齐全，也不会提醒你要你补交材料。
他们将直接拒绝签证申请，这会比正常的审理周期（6-9月）快很多。
所以尽量提交完整材料，如有特殊情况，材料不能完整提交的，应及时告知移民局。
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