2018，新的一年，新的开始。
昨天一大早，刚刚舒舒服服地放了一个新年假期的澳洲银行雇员一上班，就听到了一个晴天霹雳！
澳洲四大行集体决定裁员了！
据Daily Mail报道，银行内部人士透露，澳洲四大行将在今年裁去20000个职位，同时引进新科技替代人工。
这一消息并非空穴来风。
2017年九月，四大行之一的NAB就被爆出将裁员6000人，同时增加2000个电子工作，裁员幅度高达12%，一度被视为澳洲银行自人工向科技替代转型的“前兆”。
年薪670万的NAB行长Andrew Thorburn承认了这一消息，并称：科技迫使银行不得不“重新评估员工”，
“随着交易转向电子渠道，这是我们的顾客决定的，我们将需要更少的人。”
他同时也承认裁员20%将给NAB省下10亿的成本，这样他们就可以把这笔钱投入于增加和引入新设备上。
毫无疑问的，节省成本引进高科技设备，正是四大行裁员的共同原因。
CLSA分析师Brian Johnson向本地金融媒体AFR透露，继NAB之后，Commonwealth， ANZ以及Westpac也就紧随nab的裁员脚步，
最终裁员人数将达到2万人！
如今四大行雇员总人数高达159028人，如果裁员达2万人，也就意味着这一裁员幅度高达12.5%，属于一个符合预期，然而对银行雇员们堪称残忍的数字。
但包括Brian Johnson在内的银行专家表示，四大行裁员是必然趋势。
“我们（银行）唯一能够控制的就是成本。我们正处以一个低速增长的世界，银行们却不得不支付给雇员超过通货膨胀率3%的工资。”
实际上，虽然其他银行并没有像nab一样高调宣布裁员，但除commonwealth之外，ANZ在过去两年中已经削减了10%的雇员，而Westpac也在去年裁员数百人左右。
当然，在澳洲银行雇员们不得不面临着裁员压力时，对于整个澳洲社会来说，裁员反而更像是一个好消息。
其一，澳洲作为一个福利国家，对于裁员有一系列的手续和规范。以nab为例，为数6000人的裁员计划并非一朝一夕就需完成。NAB行长Thorburn亲口表示，裁员将会在三年内陆续进行。
换句话说，四大行裁员时，会充分让银行雇员做好一个心理准备，这也是出于人性关怀的需求。
其二，澳洲银行裁员并引入新设备，也是澳洲踏入“无现金社会”的重要一步。
与中国、日本等无现金支付已经高度发展的国家想比，澳洲的无现金支付进展十分缓慢，以银行业为首的澳洲相关产业，也一直试图追上世界科技发展的节奏。
其三，即便四大行预备裁员，但在新的科技手段的帮助下，银行网点的数量可能反而会增加。一些大城市新进发展的郊区，如墨尔本西部的一些郊区，将会出现更多的银行网点。
如今四大行之间的ATM跨行手续费已经正式取消，但commonwealth的分析师表示，未来澳洲境内ATM机将变得更少，人们或将用手机就可以完成从挑选到购买的全部流程。
如今离澳洲计划实现无现金社会的2020年只剩下2年不到的时间，无论如何，也让我们拭目以待，澳大利亚是否能跟上时代的步伐，实现无现金社会吧。
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