专家预计，为降低成本、迎接新技术，澳洲四大行在新的一年内将裁掉2万个全职岗位。

据《每日邮报》报道，CLSA分析师Brian Johnson告诉《澳洲金融评论报》，国民银行（NAB）在去年9月宣布将裁员6,000人来为2,000个数字岗位让路，打响第一枪，为联邦银行（CBA）、澳新银行（ANZ）和西太银行（Westpac）做出类似决策铺平道路。

“我们认为其他银行会跟进，” Johnson说道，“剩下的唯一杠杆就是成本。现在是一个低增长的世界，银行给全体员工的调薪幅度达到3%，超过了通货膨胀。”

国民银行的裁员相当于裁去12%的员工，四大银行的员工总数为159,028人。

《澳洲金融评论报》称，四大行都裁去12%的员工的话，相当于裁掉近2万个岗位。

过去两年间，澳新银行已经裁掉10%的雇员，也就是5,456人。

2017年，西太银行仅仅裁了1%的岗位，还有35,096名员工；联邦银行新增了100名员工。不过，联邦银行裁掉布里斯班150个岗位。

去年9月，国民银行首席执行官，本年度收入高达670万元的Andrew Thorburn宣布，技术迫使该银行重新评估劳动力。

“随着交易转向电子渠道——这是受客户驱动的——我们需要的员工就会变少，” Thorburn说道。他在South Yarra有一栋价值323.5万元的豪宅。他表示，未来三年，该行将裁掉6,000个职位。

《悉尼晨锋报》报道称，这一幅度相当于裁去20%的员工，将为国民银行省下10亿元成本。

国民银行将斥资15亿澳元提升自动化程度，简化业务，从而创造出2,000个新的数字岗位。

Thorburn说，在银行内部创造新岗位的情况下，裁去的岗位最终在2,000个到4,000个之间。

他表示，可以的话，现任员工将被安排到新的岗位上。

虽然该行会在墨尔本和悉尼西区等发展迅速的地方开新的支行，但部分支行将被关闭。

维州财长Tim Pallas表示，他预计国民银行的裁员将给维州造成打击，因为国民银行的总部在维州，员工比例较大。