在准备申请加拿大大学的同学，不知有没有留意到很多大学提供的co-op课程。可能大家会疑惑co-op到底是什么，好处又是什么，自己到底要不要选择这条路呢？斯隆小编这次就带大家来看看co-op到底是什么东东。

加拿大大学提供co-op最出名的大学莫过于是滑铁卢大学了，滑大的毕业生就业率领先全加拿大，很大程度也是归功于co-op课程。

好处真的是很多呢，下面斯隆小编会给大家细致的剖析一下具体的好处。

大学大部分课程理论成分是很大的，是训练每个学生思维能力的最好的地方；但是真正的工作中这些理论知识恐怕很难直接的应用。4-8个学期后参加一次4个月的co-op，有了理论知识做基础，对原理有了透彻的理解。这时参加工作，会更切实的体验理论在实际中要如何运用。而且，很多技能对工作来说十分重要，学校里是学不到的，只有自己在工作中摸索才会慢慢成长。

工作和学习是完全不同的事情，怎么样安排工作任务，怎么样执行具体的任务，怎么与上司和同事相处，这些都是要在工作中才会慢慢学习，慢慢掌握。在一份份不同的工作中，会逐渐发现自己喜欢的工作风格，更加的了解自己，知道什么样的环境会让自己更高效。并且，很多时候，一份工作做起来的感觉和之前的猜想都可能完全不同呢。co-op中会有机会接触很多份完全不同的工作，对扩宽视野有很大的好处。在尝试很多份工之后，也会更了解自己喜欢做什么，不喜欢做什么，喜欢什么样的工作环境，什么样的工作时间。这些对毕业后找工作都有很大的帮助。因为很多毕业生在刚开始工作的几年中，都会很难找到自己满意的工作，一方面是工作经验少，比较难找工作；另一方面也是不了解自己的需求和喜好。co-op生就会省去很多这样的麻烦啦，因为大部分的尝试在大学期间就经历过了，毕业后已经有很清晰的目标和规划啦。

也许你以为加拿大是一个不看背景，只看实力的地方。但其实这样想还是天真了一些。在加拿大，很多雇主会倾向于雇佣已有员工推荐的人来公司就职，因为这样会降低一些用人的风险和不确定性，也就是说他们觉得推荐来的新员工会更靠谱。对于留学生来说，并没有太多可以动用的人脉，如果参加co-op学习，实习时认识的同事和上司对未来找工作都是不可多得的资源。斯隆小编认识的很多同学和朋友都是通过实习时的人脉找到了毕业后的第一份正式工作，这样看co-op是不是很有吸引力呢？

这个是大家最开心的事吧！实习期间，都是有工资的，而且工资很高哦。实习生的工资政府会有很多补助，政府希望通过补助和减税鼓励更多公司雇佣实习生，帮助大学生毕业后实现就业。政府的补助加上公司自己花费的用人成本，实习生的工资都是和正式员工差不多的。所以并不是无偿的实习，可以挣很多钱，还可以储蓄很多，用作以后吃喝玩乐的小金库，自己想买什么也不用问爸爸妈妈要钱了，不是很好吗？斯隆小编认识的很多co-op同学都是早早就买了自己的车子，还有很多钱可以四处旅游，去很多地方游玩，真的是有钱人的人生，而且，都是自己的劳动换来的报酬，用起来是别样的满足感呢，是不是很心动呢？

说了那么多好处，现在也该说说不好的地方了。

那就是很辛苦，很大压力就是了。non co-op的大学生，每个学期4个月，2个学期后就可以有4个月的暑假。所以一年的三分之一都在放假，加拿大的好天气也都只有在夏天才会有，5月到8月的假期真的是最幸福的时光，endless summer。

co-op生没有这样好的福气，8个月的课程后就是4个月的实习，所以大学的5年就是在实习、上学之间度过了。说辛苦真的是很辛苦的。而且，大学不会代替学生去找实习的工作，也就是说不会安排工作，虽然会提供一定帮助，但其实还是每个co-op生自己的责任去找每一份实习。这样真的会蛮大压力的，要兼顾学业和找实习，真的也是很心累的～co-op生毕业条件也是要完成一定长度的实习，所以找不到实习也会影响毕业，很辛苦的对吧。

如果你觉得这些问题你都可以克服，那就大胆的申请co-op吧！要注意的是，co-op专业都会比non co-op录取要求高很多呢。所以要加油哦，竞争可是很激烈的。