“ The Quality Indicators for Learning and Teaching Graduate ”

机构周五公布了

2017年毕业生成果调查报告

西澳各大高校

在就业率和薪资方面的结果

出人意料

废话不多说 上图

去年 圣母大学的全日制毕业生

就业率高达79.1%

在西澳五所大学中居于首位

可以说是遥遥领先

UNDA副校长Celia Hammond教授说

这个结果完全是圣母大学独特、个性、实用的教学方法的成功写照

就业率排在第二位的是科廷大学

且仅有三分之二的毕业生

每年平均工资达到6万澳元

接下来

伊迪丝科文大学 62.9%

默多克大学 62.4%

西澳大学（UWA）作为我们西澳最负盛名的教育机构

其17级毕业生的就业率只有62.3%

薪资也与默多克大学和科廷大学毕业生相当

为60000澳元（本科）

总体来说（包括研究生）

毕业生在全国平均就业率为70.6％

起薪为58,000美元

科廷的毕业生在薪水方面是最高的

平均收入87,400澳元

而全国平均水平为80,000澳元

相比之下

圣母大学毕业生在就业率最高的情况下

其薪资在西澳大学五所大学中最少

为77,500澳元

从跌宕起伏的数据可以看出来

现在公司在招聘的时候似乎并不再把院校排名等等因素放在优先考虑的位置

而个人的能力、职业精神等

成为HR更为看重的条件

那全国形式怎么样？

我们来对比澳大利亚全国知名高校

新南威尔士大学，悉尼大学，墨尔本大学

以及西澳大学等

入学成绩要求最高的四所名校

除新南威尔士大学外

其他三所的就业情况都不突出

从起薪方面来看

名校也并没有为毕业生带来明显优势

Lester先生表示

名校的入学成绩要求高主要是由于名校的高声誉

而并不全是高质量因素

他同时还提醒我们

父母在孩子择校时扮演着重要的角色

但现在时代不同了

我们需要考虑社会的发展变化

现在年轻的大学生需要尝试很多不同的东西

因此 不管是来珀斯留学

或是在给孩子选择学校时

大可量力而行

要更注重责任心、沟通等个人能力的培养

这些将是未来就业道路上最好的筹码