2014年9月10日移民局公布了关于改进457和186雇主担保类签证长达128页的22条建议书。移民部部长表示他们会采纳其中的一些建议并在未来1-2个月内开始执行。
澳凯认为这些新政的实施会使457签证的门槛降低，审理周期缩短，对广大申请人来说无疑是很有利的。澳凯这里列出大家最为关注的，对申请人影响最大的13条建议。
申请人
1. 目前持457签证2年才可以转186签证，新政下将缩短为1年
2.IELTS要求由现在的每门5分降到平均5分
3. 对于那些持457签证2年后申请PR的申请人，不限制年龄；目前规定申请人在递交PR时，不能超过50岁。这项新政对于年龄偏大的申请人来说，无疑是一个重大的好消息。
4. 降低对于副申请人（配偶和孩子）的申请费，以及主申请人再次申请457签证时的申请费
雇主
5. 成立超过1年的公司，担保资格(sponsorship)批准期限由现在的3年增加到5年；成立不到1年的公司，担保资格批准期由现在的1年增加到18个月；并将简化雇主资格续签的手续。
6. 将现有的雇主担保资格进行合并，合并后可担保不同签证类别的申请人。如担保457的雇主资格和担保186签证的雇主资格可以进行合并，无需每次单独申请。
7. 雇主培训费用不再取决于澳籍员工的工资总数，而是按照担保457签证的员工人数计算，担保1名457员工，公司向政府缴纳$400。担保人数越多，培训费用越高。
8. 如果公司有重大变动，比如人事变动时，通知移民局的时间由现在的10个工作日延长到28天
英文要求
9. 接受除IELTS以外的其他英语考试，例如TOFEL机考，PEARSON Test, 或CambridgeAdvanced English (CAE) 或其他考试, 这样打破IELTS的垄断局面，保证考试的公证性，为申请人提供更多考试选择
10. 重新开始提供豁免雅思的政策，对于某些高技能职业，不需要提供雅思
11. 在澳洲从高中开始读书，累计超过5年的申请人不需要提供雅思。目前的政策要求申请人连续读书超过5年才可豁免雅思
职业提名
12. 职位提名申请将取消现行的labour market testing （LMT）的要求。在目前LMT要求下，对于某些职业雇主需要打招工广告来证明在本地找不到合适的员工，才能担保457人员。
13. 目前的最低工资标准 $53,900 (before tax)，维持2年不变。过去的最低工资标准一般是每年7月1日以5%的幅度增加
EMI认为这些新政的实施会使当前457签证的门槛降低，审理周期缩短，对广大申请人来说无疑是很有利的。
以上议案何时执行，EMI将实时为您更新，敬请关注！
