【剥削】留学生打工遭剥削,留学生权益如何保障

2015年08月21日 澳洲微报




留学生离家万里,留学海外,人人都有一把辛酸史。


最近,费尔法克斯媒体 (Fairfax Media)报道了一些留学生遭到劳务剥削的事件,这是非常不公平的,并且是一个严肃的问题。


这个问题显然必须解决——该怎么做呢?


首先,人们应该了解三个事实。


第一,留学生在澳洲劳务市场上占据重要地位


当前有几十万留学生在澳洲生活,超过半数从事有偿工作。


有据估计,留学生占澳洲劳动力的1%-2%。 但政府却很少认识到留学生工作的重要性,自2010年以来,联邦高等教育部长从来没有发表过有关留学生打工问题的媒体公文


第二,留学生打工者遭受剥削的问题日益尖锐


费尔法克斯媒体的调查披露,有一种剥削甚至来自于学生就读的院校。


这一问题还影响到了那些正规就学并兼职打工的学生。


2005年一项针对200名澳洲各大高校留学生的研究发现,58%的受访者获得的薪酬低于法定最低工资,他们每小时的报酬在7-15元之间。


最近一项由United Voice发起的针对200多名留学生的调查显示,60%的受访者时薪低于澳洲的法定起薪标准,即每小时16.37元。甚至有四分之一的人时薪不到10元。


第三点,留学生受剥削情况来源于他们的弱势以及对雇主的监管乏力


一个显而易见的事实是,留学生的背景决定了他们的弱势:年龄相对较小、对于工作场所权益缺乏了解以及英语能力不足。


留学生们的弱势还来源于他们仰仗于雇主作为457或者永居签证的担保人。


澳洲法律也是造成留学生弱势的原因之一。由于无法获得学生补助(Austudy)以及需要支付高昂的留学费用,留学生的经济压力很大。


重要的是,移民规定也增加了他们的弱势:签证规定学生在求学期间每两周不得从事超过40小时的有偿工作。这让一些雇主有机可乘。


但是留学生的弱势不能够完全解释他们遭受剥削的事实,因为剥削只有在雇主利用了雇员的弱势时才会发生。这在留学务工人群聚集的诸如保洁、餐饮以及园艺等高风险低保护的行业中尤为突出。


留学务工人员参与劳务市场的形式(比如雇佣工和外包工模式)也增加了严惩剥削的难度。


留学生的种种现状都表明,劳务剥削问题不仅仅,甚至很大程度上,不是那些肆无忌惮和粗暴的雇主的问题。


在一些澳洲劳务市场中,剥削包括留学生在内的雇员已经成了一种常态。


留学生在很多方面促进了澳洲的富裕,但不该以他们遭受剥削作为代价!

推广

收藏 已赞