以下图文由XP Education提供
毕业的International Students成功就业率并不高
语言和思维方式劣势，导致相同实力的两位应聘者中，Local的毕业生必然更适应澳洲的职场，也更被雇主青睐在学校的主要任务还是学习，因此在工作经验的积累上严重处于不足。没有从业经验，雇主自然不愿意支付正规的薪水都是身边朋友的你，将无法看清职场真相，无法了解雇主真实需求，无法知道什么样的技能是一个employable的graduate应当具备的！INP Accounting & Tax作为一家创立超过9年的专业Accounting Firm；由四位专业资深CA(Chartered Accountants)合伙人领军 。为客户提供tax, accounting and business 的advisory services. 同时与其Local及华人的企业客户群拥有长期的client-focused relationships。在悉尼，墨尔本，阿德莱德都有分部。许多在INP实习过的graduates都进入了四大工作
带薪Accounting Internship一名--主要从事Tax Return, BAS, bookkeeping以及admin工作
--提供Full Reference
Marketing & Management的同学JR Mobile是Vodafone的premium Vodafone dealer；与Vodafone保持长期深入的合作。主要客户为Business Users，与大量澳洲Local中小企业都有合作。
长期为Vodafone Full Time职位refer自己的员工。Business Product Marketing Internship
10名
--接受完整的JR & Vodafone Training--代表JR Mobile参与Vodafone组织的function等events，搭建与Vodafone Head office以及local business的networking--实习工资为Commission + Bonus--实习结束转正为full time员工后，将得到年薪$43000的package，including super！
--并有机会被refer进入Vodafone总部工作
Xiaoping老师同时拥有
政府&传媒&投行的工作经验
115 Queensberry Street, Carlton1.Accounting学生在大学期间应该利用课余时间增强哪些能力？将会是澳洲accounting雇主看重的？2.有什么软件应用或是其他的技能，学校一般不会教，但是在工作的时候会非常需要？5.学校学习的内容和真正的职场工作内容，会有哪些差距？International Students如何增强自己的employability？1.Marketing专业的学生有哪些工作选择的可能性？2.Sales Skills作为所有business的基础，应当如何培养？3.雇主在招聘marketing&sales雇员时，会需要其具备哪些能力？会看重其什么特质？具体的工作会涉及到哪些方面&哪些内容？1.如何规划大学三年的生活--增强Time Management Skills2. 刚毕业的commerce students在进入职场后会遇到哪些问题？应该如何克服？3.澳洲职场内幕：employer喜欢什么样的graduates？如何处理和Local同事间的关系？如何提高升职机会？[注]
所有到场同学都将获得
RMIT Building 56在Queensberry Street与Lygon Street交界处。Queensberry Street位于人脸楼和Lincorn Square（辣九妹）两个Tram Stop中间：
