昨日上午8时许，澳大利亚7-Eleven公司总裁拉斯•威瑟斯RussellWithers和首席执行官沃伦•威尔莫特Warren Wilmot30日宣布辞职。因为最近连日以来对7-11给员工低廉工资的炮轰，和各大7-11店东对7-11澳洲总部的利润分配不均感到愤慨。现过渡时期非执行董事及副主席由迈克尔•史密斯Michael Smith担任，同时，鲍勃贝利Bob Baily已被任命为临时首席执行官。史密斯承诺将会领导7-11上下对薪水事件进行全盘调查，并履行好自己CEO的职责。

该公司的一份声明说:“由于最近意识到7-Eleven加盟店普遍存在克扣员工工资现象，威尔莫特Warren Wilmot选择辞职。”威尔莫特认为，他本人不适合在调查工作中扮演中心角色，一位新的独立的首席执行官会比较合适。

近期，澳大利亚广播公司著名调查节目《四角》以及费尔法克斯媒体集团旗下报纸相继报道了7-Eleven加盟店克扣员工工资的新闻，称这一现象已系统化并持续了数十年，而公司总部则对此加以掩盖。

澳大利亚议会已成立委员会调查此事。威瑟斯在接受参议院质询时向曾被克扣工资的员工道歉。

电信公司iiNet前总裁迈克尔·史密斯被任命为7-Eleven公司新总裁。史密斯说，620家澳大利亚7-Eleven加盟店中有一半存在克扣工资现象。该公司今年7月对225家加盟店进行了审计，发现69%的店工资发放不合规。有爆料者说，几乎所有7-Eleven加盟店都克扣员工工资。

媒体报道认为，克扣工资现象与7-Eleven现有商业模式有关。史密斯表示，公司很快将采用新商业模式，尽管这一变化将花费数百万澳元。

去澳洲留学不少留学生是奔着澳洲移民去的，但是在没有移民前，求学期间打工对于不少留学生来说是一门“必修课”，因为对于他们而言，学费、衣食住行等样样都需要钱。工资低、时间长、危险性高已经成为目前威胁在澳留学生打工的主要原因。

澳洲对留学生在假期期间打工的时间没有限制，这让不少留学生在这个长假选择了打工。上月底一名年仅23岁的韩国交换学生在一个周日凌晨前往布里斯班CBD从事清洁工作的途中遭残忍谋杀。这再次为留学生留意打工环境安全敲响了警钟。同学们在暑期打工之时，切莫忘记绷紧安全“弦”，留意安全，学会维权。

记者对数名留学生进行采访，他们表示，自己本人、身边的同学们，或者自己曾经的工作的场所，都有遇到过这样那样的意外。 留学生小刘说，她曾经在一家快餐连锁店打工，有一次这家连锁店在清晨6点左右遭到歹徒打劫，当时在岗的工作人员被歹徒用刀子架在了脖子上，非常惊险。这让她意识到早班或者晚班有可能存在的危险。

文字来源：7-Eleven Stores Pty. Ltd.