据了解，突袭行动在全澳范围内协调进行。Fels工资公平委员会及德勤会计师事务所（Deloitte）的150名调查人员突然上门搜查，取得了包括排班表在内的从总部无法获得的文件。
被调查人员盯上的这50家门店中，不少门店少付员工工资的情况十分严重，有些甚至伪造发薪记录。
据悉，突袭行动前，大多数加盟商和7-Eleven总部达成了新的利润分配协议，试图解决工资欺诈的问题，其他加盟商则考虑对该连锁品牌发起集体诉讼。
今年9月，Fairfax Media及Four Corners曝光了7-Eleven的620家门店存在剥削员工工资的情况，该公司总部随即成立了这一专家委员会。
亿 万富翁Russ Withers和他的妹妹Bev Barlow共同所有的7-Eleven连锁便利店同意支付2500万澳元来解决工资诈欺的索赔。如果索赔金额超过2500万澳元，加盟商将支付接下来的 500万澳元。如果索赔金额超出了这个范围，加盟商将与总部均分这一支出。
据悉，该专家委员会曾给7-Eleven 1.5万名现员工及前员工致信，目前已收到了1200个索赔申请。委员会希望在半年内解决这一问题。
