澳洲史上最大工资丑闻,7-11克扣工资总额近1亿澳元!雇员投诉近3000起,不少曾被威胁驱逐出境

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-11 猫本在线


(Allan Fels教授)
在澳洲7-11连锁便利店薪酬欺诈丑闻去年和今年年初被媒体曝光后(相关阅读:【猫本新闻】澳洲知名连锁便利商店7-11公开承认剥削员工工资!承诺将偿还薪水!),前澳洲竞争与消费者委员会(ACCC)主席费尔斯(Allan Fels)教授创建了一个“独立的”调查委员会。



自成立至今,该委员会已受理了近3000起涉及克扣留学生工资的投诉,相当于每人被克扣了约3.3284万元工资(相关阅读:7-11再爆剥削劳动力丑闻,最低工资不足50cents/小时!)。

《时代报》30日获悉,7-11便利店的部分雇员拿到的时薪被指低至10元,其中不少被克扣工资的雇员还被威胁,若他们出面揭发此事将被驱逐出境;另外一些雇员被强制支付数万元来获取签证;而还有一些雇员甚至惨遭殴打。


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费尔斯教授表示,该委员会已帮助300名受害雇员讨回近1000万澳元被克扣工资,平均每人可以拿回$38,000的血汗钱。但费尔斯教授无法预测最后的窟窿会有多大。依照目前的情况,最后的补偿金额可能在6000万-1亿澳元之间。


但过去几周来,向该委员会投诉7-11门店仍存在剥削行为的雇员已大大减少。他暗示,7-11已采取措施让旗下门店担起责任,但他认为这只能说是初见成效。他说,“我强烈建议7-11保持警惕,并继续监督旗下门店履行责任。”

据悉,一个参议院调查小组曾于不久前发布了一份有关持签证外劳的长达373页的报告,建议财政部与ACCC重新审议现行的《特许经营准则》(Franchising Code of Conduct),以确定授权方在加盟商被发现存在剥削行为后是否负有连带责任。同时,在进行了一系列调查后,包括对大量7-11门店进行突击搜查或直接诉诸法律行动,公平工作专员(Fair Work Ombudsman)现已开始起草有关7-11薪酬欺诈事宜的调查报告。


(编辑 By 徐超 )

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