T2工签最新资讯,还能不能好好留英?!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-06 英国教育移民服务中心


2016年1月,MAC (Migration Advisory Committee) 向英国政府提出了几条建议(4月6日前无定论)。记得那个吓死人的工签起薪提高到 £30,000的消息吗(事实上只针对工作3年以上的有经验工作者)?记得那个雇主要为每个海外技术人员额外付款 £1000的事情吗(仅有美国印度为首的个别国家和领域受影响)?


1月的流言纷飞了你的眼,
3月的春招你可还安好?


距离最终政策公布还有不到1个月的此时,英国政府推出了最新版本的Statement of Changes to the Immigration Rules,里面有哪些资讯和我们相关?是否会影响学生们的留英大计?结合原报告中的Statement of Changes以及英国移民咨询公司Smith Stone Walters的分析来看, 我们首先给大家吃个定心丸——


3月份的政策更新对留学生几乎没有影响!没有影响!没有!



理由如下

T2
签证类型主要变化集中在限定性工作许可证Restricted CoS上。
啥叫Restricted CoS? Restricted Certificate of Sponsorship,就是在欧洲境外、要申请英国工作的人所必需的工作许可证。而对于中国人来说,几乎所有人都是完成学业从T4转T2,是不受限制的Unrestricted CoS。





以Mandarin Consulting 梦达琳9年求职辅导与咨询的经验来看,英国政府把限定性工作许可证 Restricted CoS 的门槛调整了,对于身在英国的留学生来说是好消息。


当一个公司从海外引进人才需要办更多手续、得到CoS几率更低、法定工资更高的时候,他们自然就会把目光放到已经持有T4签证、转T2手续相对简单、招聘成本低、法定工资要求较低、motivation极强、极其hardworking的毕业生、尤其是中国留学毕业生身上。留学生找工作最低年薪 £20,800,就算MAC一月份的建议被采纳也只有£23,000(依旧低于绝大部分Graduate Scheme起薪)。


如果你是老板,你也会瞄准留学生群体招来当雇员的。






对于想要从海外重新回到英国工作的同学们,英国政府不会调整Restricted CoS的T2工签起薪。也就是说MAC在1月份提出的建议,他们决定暂且搁置。

同时,在夏天、也就是找工作的high season期间,英国政府将会酌情提高限定性工作许可证Restricted CoS的数量,这对于想要在英国工作的学生来说,是绝对的利好消息(作为一个曾经纠结于北京户口的小编,帮助大家理解下,CoS多,就类同于户口名额多了)。





另外一条在工资数目上比较吓人的£35,000调整——工作签证持有者在申请英国永居时相关年薪的最低要求将升至£35,000。这一条虽然列在了更新内容当中,但T2工签转永居的年薪多少年来一直都是£35,000来的……





因此,从大方向上看,政策的更新不但没有影响到大家的在英工作机会,反倒因为这些调整,促成了留学生找工作的大好局面。

对于同学们来说,在 T4学生签期间找到工作、转换T2工签 依旧是留在英国发展的最优方案。努力找工作,才是实现英伦梦的最佳途径。


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