【毕业季】澳洲求职面试技巧大公开

<- 分享“ETEL澳洲生活”微信公众号到您的社交圈,让更多的人知道!

收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-05 ETEL澳洲生活






面试技巧


对于大多数人来说,面试可以被看做是一件非常令人伤脑筋的事情。但事实上,只需要一点点聪明的调查以及常识,最大限度的利用好面试时间,人们可以轻松战胜面试的紧张心理并且成功的赢得工作。本文就将给出大家一些在澳洲成功面试的小技巧以助于人们顺利求得工作。

1在整体印象上做努力


调查研究显示,85%的语言交流会在面试过后的一小时内被遗忘。那么关于面试者的哪些特质会被面试官带走并且记住呢?除了一份纸制的简历、一些关于面试者成就以及前景的文件之外,“整体印象”将会是对于整个面试影响力最大的因素。这当然不是说面试者的语言表达没有任何影响或者关系,但是在整体上给出一点理智的调整,它可以最大限度地提高面试者给面试官留下的的整体印象。

2创造一个优秀的整体印象


第一点——着装得体。人们会有意无意的根据一些细节来做出评判。如果面试者平日里打扮夸张、华丽或者过于随意,那么在职业面试时,要记得聪明地穿着得体的服饰,建议不会显得太过夸张或者随意的衣饰为佳。因为这将是面试者给面试官留下的第一印象。



3做好充足准备


一个面试者们常常被问及的问题是“你对于我们公司都有哪些了解?”准确并且详细的回答这个问题能够确保你在面试官眼中对于这个职位非常感兴趣且做了详细的调查功课。在面试之前,认真地详细阅读公司网页,媒体发布,找到公司是如何创始以及发展的,理解面试公司所提供的一切产品或者服务。最重要的一点是:知道自己面试的职位、职责以及工作内容,把自己能够为公司做出的贡献清楚的罗列出来。

如果面试者依旧对于面试觉得紧张不安,那么可以试着用一个本子罗列出一些常见的、很有可能被问及的面试问题,并且根据自身情况来准备好问题的答案。然后人们可以对着镜子自然地练习对话,直到感觉自己有了足够的信心赢得面试为止。



4准时和微笑


没有什么是比面试者慌张迟到然后道歉更能够破坏面试官对其印象的事情了。在面试时间上,尽量做到早到。如果面试者知道自己会迟到,那么提前打电话让面试方知道你正在赶去的路上。即使你只是会比约定的时间迟到5分钟。如果面试者需要在一个职业展览会会见一些雇主,而在到达会场后面试者又是气喘吁吁的,那么稍微休息一下使自己沉淀冷静下来,回忆好准备询问的问题,然后再去和各个摊位的雇主交流。

对于你见到的每一个人进行友善的眼神交流,包括前台员工以及在等候室的其他工作人员。与自己的面试官紧紧地握手是非常重要的,与此同时加上眼神交流以及真诚的笑容。以上所有的举动将会制造出一个非常自信的、有风度的以及可以被雇用的印象。而这个第一印象或许将会在面试者开口前决定了是否他得到了这份工作。记住面试官的名字然后在握手的时候使用他们的名字也是在面试中一件值得花时间做的小事。



5给出正确信息


身体语言在无意间提供了关于面试者的信息给未来的雇主,人们可以好好地利用起来这一点。在面试中,如果面试者是坐着的情况下,那么坐正并且把双手交叉放在桌上或者膝盖部位能够被面试官清楚看见的位置能够很好的提供给面试官一个正面的信息。

不要在面试中说谎。面试者将会被立即发现说谎或者说如果面试者成功获得了工作,对于雇主来说不诚实的员工并不会在工作中坐的很稳。诚实地交待自己的技能哪怕被回绝得到工作机会也会比欺骗雇主而得到工作后因为不能胜任而被开除来的好。 


6为面试准备一些有深度的问题


在面试结束前,面试者常常会被问到是否对于此次面试有一些疑问。确保你在听见这个问题的时候会询问至少两到三个的问题,这也是面试者获得最后印象分的关键机会。这些问题可以是直接关系到职位的,关于团队的,关于面试者如何看待员工身上最优秀品质的,或者是一些普通的关于公司概况的问题。

7证明面试官是正确的


最后这一点是很多人在紧张等待面试时所忘记的,但是它其实非常值得被记住。面试官是在认为面试者拥有他们所需要的技能和能力之后才安排面试者面试的。所以,面试者需要做的只是简单自信的向面试官证明他们认为自己有能力胜任这项工作的想法是正确的。


处理棘手面试问题



当今社会,许许多多的求职者正在寻找着工作,雇主们不需要轻易妥协。他们会坚持不懈的等待那个达到所有职位标准最为合适的人选。

如果人们接到了面试通知,那么必须保证的一点是自己的面试回答能够让雇主们认为面试者已经达到了所有他们所期望的职位标准。现如今的面试问题相比从前变的越发复杂和棘手。 所以,面试者应该在自己的回答中避免磕磕绊绊及口吃。当面试官询问面试者一个问题的时候,面试者应该极为自信的给出这个问题的答案。 


1
 告诉我一些你的情况。


这是对于面试者来说一次升降机似的发言机会,人们可以通过这个问题简洁的介绍自己的学术成绩、学历以及自己如何获得了符合正在申请职位所需的技能或者经验。



2
 你对于这家公司有一个怎样的了解呢?


面试者应该确保自己在面试前做足了功课,查询过公司网页。或者,更好的做法是,面试者询问过了已经在此公司内工作的员工一些包括关于公司、 公司代表事务、公司文化以及他们为什么喜欢在那里工作等的问题。

3
告诉我任何近期在市场内发生的可能影响我们公司的动态。


面试者应该时刻关注行业新闻和趋势来理解产业格局。

4
您从哪些方面可以为公司增值呢?


首先面试者应该考虑好自己正在申请的职位并且结合自己的技能、经验及学历来展示给雇主你就是他们想要的人选。在此之后,面试者应该再进一步的加上自己在大学时期或者先前工作中在组织或者领导倡议活动时是如何积极主动的一些叙述及实例。



5
给我一个当你在工作中遇到需要解决的问题时你如何处理的例子。结果如何?


每个人都会有很多的例子。考虑一个和正在申请职位相关的例子,这样的话面试者就可以展示自己如何战胜或者处理这样情形的能力。

6
人生中最大的成就是什么?


每个人都会有许多的人生成就。挑选相关体育、学术、志愿者、慈善或者旅行相关的例子。



7
告诉我你主要的三个缺点。


人们非常不喜欢这个问题,然而这样的问题可以被面试官以一种不同的方式引出面试者的缺点。面临这类问题的时候,记住一定要把缺点变成一项积极的事情来描述。比如说:公众演讲是我的一个弱项,然而我参加了许多辩论及公众演讲社团,锻炼了自己的公众演讲能力并且使得自己更加自信。

8
我们为什么应该雇佣你?


避免过于明显的回答——因为我是这个职位的最佳人选。反之,面试者应该重申自己的技能、经验或者学术成绩以及你将如何为公司增值。这其中也包括了你对于这个产业的兴趣以及根据你的调查,你认为自己拥有和该公司提供的产品或者服务相同的工作信条。 


【文章来源:澳洲新快网】




点击展开全文