澳洲政府致中国留学生的一封公开信--别亏待自己,勇敢说No!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-02-29 移民百分百BBMS


根据调查显示,海外留学生在澳打工被剥削的现象极为严重!将近75%的中国留学生收入未达澳洲的最低薪资标准,超40%的人时薪不到12澳元!


【几乎所有中国留学生遭欠薪】

根据路透社调查显示,海外留学生在澳打工被剥削的现象极为严重!将近75%的中国留学生在悉尼打工的收入未达澳洲的最低薪资标准,超40%的中国留学生时薪甚至不到12澳元!

据悉,路透社出示的调查报告出自悉尼大学商学院的一位教师Stephen Clibborn。他一共访问了在悉尼读书的1433名国际学生,其中19%都有兼职工作。

 272名兼职打工的留学生中,60%的人时薪低于法律规定的全国最低时薪17.29元;而中国留学生低于最低标准的比例是73%全体留学生中,35%的人时薪不足12澳元;而中国留学生低于$12/h的比例是43%

所有担任服务生的中国留学生,每小时的薪水均低于23.09元。而这是餐饮行业临时工的最低合法时薪!


乱象 - 无薪试工】

留学生小王应聘到一家亚洲超市当理货员老板要求他早上8点到岗试工,晚上10点下班,试工没有薪水。小王为了能得到工作,无奈答应了。

经过近14个小时的辛苦工作后,小王觉得自己表现尚可,应该有机会留下。

可是老板说明后天还有人想试工,让他回家等消息,这一等就再也没有了消息


另一位在墨尔本读书的留学生小V,应聘到一家寿司店打工。

可是当天工作结束后,小V领到手的只有4个白天剩下的寿司。老板告诉她,因为她没有经验,第一个星期要先培训她,所以没有工资,只有寿司。V听到这里大感失望。


通常情况下,一个中国留学生寻找工作时,会被要求先免费试工一段时间,试工通过后,可以领取$10~$12澳元的时薪,有些甚至连$10都不到。

假设以$10/h的时薪为例,留学生一周的合法工作时长为20个小时。那么,一个留学生的周薪仅为200澳元。而法律规定的最低周薪标准是508澳元,200澳元连一小半儿都不到。而雇主省下的这些钱却可以做入员工的工资中,他连税都不用交!

 

克扣留学生工资本应是不光彩的,在常人看来,它应该发生在少数人身上,至少该避着人。可事实却令人咂舌——所有担任服务生的中国留学生,时薪均低于法律标准!而且,网络上以$10/h招聘的广告铺天盖地,毫不避讳。

 

形成这种畸形社会现象的原因不外乎如下——

1.大部分中国留学生初次打工,不懂得行情,也不了解澳洲法律,顺理成章地接受雇主开的一切条件。

2.因为英语水平不好、没有工作经验、不是本地人,或急需一份工作等等原因而自觉处于劣势,不敢提出更高要求。

3.雇主姿态高,再招一个留学生容易地很。


其实归根到底,还是留学生群体缺少反抗,默认了现在的情形。


如果你在澳洲工作,那你可以登陆网址www.fairwork.gov.au查询你在澳洲的工作场合应该受到哪些应有的待遇。如果遇到任何不公正的待遇,请致电公平工作委员会


【保护留学生及华工权益】

澳洲公平工作调查专员署(The Fair Work Ombudsman)日前举行新闻发布会。重点宣传其2016年的华人社区的维护战略,并向澳洲的留学生发表了一份公开信。发布会上称:支付员工的工资低于澳洲法定的最低工资是违法行为,而不仅仅只是抠门那么简单。

希望留学生能够了解,接受低于合法工资水平的薪水,不仅损害了自己的权益,也破坏了澳洲社会的公平和法律。“无论雇主自认为这份工作值多少,或者员工自愿拿多少;不管同行企业给多少,或者他们原来的国家付多少,都不能成为雇主剥削员工最低合法工资的理由!”

 怎样保护权益留学生及华人劳工在工作中应该怎样保护自己的权益、受到侵害时应留存哪些证据呢?


【专家建议】

  • 要求雇主以书面形式罗列工作的薪水和条件。

  • 记录好自己的工作时间和领取的工资数目。

  • 要求在薪水在发放的一天之内收到工资单。

  • 要求雇主至少按最低薪资给付工资,如果遭到拒绝,可以凭借之前留存的工时和工资作为证据,向澳洲公平工作调查专员署举报。


让我们一起对无良的老板说不!

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