【职场秘籍】10个招聘人员从不分享的小窍门

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-06 澳洲会计师公会



从你的简历寄到招聘人员手中的那一刻开始,你就要经受招聘人员的评判。无论是你的遣词造句,拼写能力又或者是你的标点符号的使用,每一个细节的疏忽都有可能让你与自己的理想工作失之交臂。

因此,求职者应牢记以下的小窍门:


  

脱颖而出


大部分的招聘人员并没有时间大海捞针,如果你没有打造好自己,将自己最完美的一面呈现出来,招聘人员很有可能会直接忽视你的简历。


  

第一印象


第一印象重要这句话你或许早已听过千遍万遍了,但是大部分人却依旧是不以为然。任何简历中的微小的拼写或标点符号的错误都有可能让你的求职蒙上一层灰,因为这些错误都会让他人觉得你不是一个专业和井井有条的人。

  

细节决定成败


你是不是正顶着鸡窝头吗?你的鞋子是不是脏了?这些看似简单的事情,大部分的人其实都没有做到。事实胜于雄辩,若招聘人员因为这些细节而给你扣了分数,你再多说什么都没有意义了。

  

留意行为举止


一个握手便可初步判断这是一个怎么样的求职者.。握手太轻,太重,手汗太多都会让招聘人员对你的印象大打折扣。同样,会面中焦躁不安,妄自尊大或羞于启齿也不会给他们留下好印象。


  

眼神交流


若你不敢直视他人,或许你会被视为不可靠之人,又若你一直死死盯着对方,或许你会被视为过于桀骜不驯。无论是这两种人中的哪一种,都很难获得好工作。


  

时间就是金钱


任何工作岗位都需要合理安排时间.。若你连基本的守时都做不到,就和这份工作kiss goodbye吧。再就是如果你收到了招聘人员的回信,请务必第一时间回复


  

热情却不张扬


谁都不喜欢天天被别人跟在屁股后面东催西催。你是如此,招聘人员也是如此。求职者应学会换位思考,杜绝出现动不动就去骚扰招聘人员,询问面试情况的这种行为。

  

张弛有度


无论招聘人员留给你的印象如何,你的一颦一笑,一言一行,皆应做到专业至上,张弛有度

  

机会留给有准备的人

不要为自己未能提前好好了解一下公司而找任何的借口。在提出问题前要进行思考,提出的问题应具有建设性,能体现出你自己的想法,只有这样你方可鹤立鸡群,不至于落于俗套。

  

有效沟通


说话时不可畏畏缩缩,前言不搭后语,语速亦不宜过慢也不宜过快,更不要满嘴跑火车。进行有效的沟通,是便人又利己的。


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