扭转乾坤|假期工资随时演变成政治丑闻

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-04 新西兰华页




假期工資隨時演變成政治醜聞


國家黨政府可能面對執政七年以來最大危險。


原因是工會指出,受最新工資醜聞影響的工人數目可能過百萬。

工人也是選民,一個政黨「得罪」過百萬選民,還可以當選嗎?

近日被揭發並越演越烈的少付工資問題涉及在2003年修改的假期法。


該法例要求僱主在計算假期工資和年假時,以較高比率給予僱員,不論是以日薪或週薪計算。


假如一個機構預設以週薪計算工資,如一名僱員以日薪計算會獲得較高假期工資,僱主則需要以日薪計算該工資。


這類工人大部分是每星期工時不一樣的工人,如需要輪班工作,或臨時合約工人,涉及的行業主要是快餐、園林和款待業。


由於假期法涉及公營和私營機構,因此,該問題涉及的泛圍可能很廣。



政黨已互相指責。


工黨質問政府為何遲遲不解決這問題,並要求進行獨立調查。


商業、創新和就業部長史提芬喬伊斯表示,工黨在2003年擔任政府修改該法例時,為何沒有採取積極行動,保證公營部門和私業機構清楚了解他們的責任。


不過,國家黨政府堅持不修法,原因是修法會令工人的收入減少。

部長們表示,目前的問題將由負責部門如常勞工督察科和國家服務委員會解決。


不過,勞工督察科棣屬商業部,而該部門正是率先爆發假期工資不足問題的源頭。


私營機構方面,可能被欠薪的僱員根本無法了解是否被欠薪,或者是欠薪金額,這責任應該落在僱主身上。


勞工督察科發表資料顯示,對約20名僱主進行調查後,發現有約24,000名僱員被欠假期工資,當中包括公營部門和私營機構。


大家的共識是政府推出一條複雜法例,令一般人難以理解。


專家表示,在2003年修改該法例時,已曾警告工黨通過該法例可能造成的後果,而現任勞資關係部長Michael Woodhouse說,他當年也有提出警告工黨的意見。


部長同時指出,政府在2010年計劃檢討該法例時,工會曾全力阻止修改該法例,原因是會減少工人的津貼。


政府通常會迅速修改法例或進行調查去處理這類問題,但國家黨目前是按兵不動,同時期望這問題不會如Novopay般越滾越大。

政治上,得罪選民的結果不難預測。


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