工作的人有好福利:加拿大令人羡慕的“五险一金”

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-04 环球移民加拿大移民


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中国的“五险一金”大家都熟悉,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。而在加拿大这个以“高福利”著称的国家,工薪一族的福利自然更有保障,就拿“失业金”一项来说,就有5种以上的保险福利!



社会福利金 SocialWelfare




这是加拿大福利体系的一块基石,是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准,即有吃有住有穿,没有收入,而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱,单身人士可获每月500700加元,三口之家可有11001300加元左右,已足够维持一个低水准生活,如果一直没有工作,则可以永远拿下去。但请注意,新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的,因为理论上,各位来都要带一笔钱,而且这笔钱能维持6个月的生活。


带薪假期 Vocation Opportunity




加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请失业保险EI


收入保障津贴 (GIS)




如果你有很少或没有收入,可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少,得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚,你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。


如果你真的在加拿大遭遇失业,其实也不用太过于担心,因为有这个:


失业保险金Employment Insurance(EI)


如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定,在过去一年中连续工作910小时,失业了即可领到这笔钱,通常是你原月薪的56%,可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心,也就是办理社会保险卡(SIN CARD)的地方。


注意有几种情况你将拿不到失业保险金:

一是由于你犯严重错误而被老板开除,

二是由于你自动辞职。

 

加拿大失业保险金一般分为五大类:普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。


1、普通失业保险(RegularBenefits):是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。


2、怀孕、父母保险(Maternity,Parental,andSickness Benefits):是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士;疾病保险:是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。




3、陪护保险(CompassionateCare Benefits):是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。


4、渔工保险(Fishing Benefits):如果你是从事渔业的自雇人士,则有机会申请渔工保险。


5、其他特殊保险(SpecificSituations):如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士,可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。 

版权声明:本文转自龙脉君
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