卑诗省雇主求贤若渴:5万职位悬空零售与餐饮请人难,加中国际集团微信公众号文章

加拿大独立商业联会(CFIB)日前发表2015年第四季度的「招聘」(Help Wanted)报告，显示卑诗省私营企业的职位空缺率达3%，冠绝全国各省；而安省只有2.6%，阿省则為2.4%。全加拿大的职位空缺率则是2.5%。报告估计，卑诗有5万个职位悬空，请不到人。

加拿大独立商业联会的经济学家厄尔斯(Aaron Aerts)认為，这是卑诗省经济稳步向前的又一个徵象。

厄尔斯认為，小型企业——特别是那些僱用不足20人的企业，请人将面对更多困难。一个职位假若悬空太久，多个月都无人填补，会拖慢企业的发展。他指出，联会的调查不够详尽，不能仔细分析每一个行业的招聘情况。可是加拿大统计局所掌握的数字显示，餐厅以及食品服务业最為缺人。

卑诗餐厅及食品服务协会(B.C. Restaurant and Food Service Association)的行政总裁托斯坦逊(Ian Tostenson)指出，厨房工作特别缺人；由洗碗工至厨师，都难以请到足够人手上班。由于人手短缺，促使僱主把薪金提高，熟手僱员的薪金已上涨到每小时19元，而且还可以分到餐厅小费。另一方面，零售、建筑、医疗，以及製造等行业也都出现人手短缺情况。

托斯坦逊认為，年轻人都不愿意入行当厨师，是人手短缺的主要原因。另一个因素是联邦政府修改外国临时僱员政策，让餐饮业失去一个非技术劳工的来源。

虽然个别行业出现请人难的境况，可是卑诗的失业率依旧维持在6.6%的水平，没有出现重大下跌。厄尔斯认為，主要原因是劳工市场的对接出现问题。失业者寻觅的工种并不缺人，但缺人的行业却找不到合适的人应聘。

另一方面，省府向本报提供的数字显示，省外居民持续迁入卑诗。根据省府的统计，在2015年最后一个季度，迁入本省人数高于迁出人数：净迁入的人数共為3700人。去年全年的迁入人数高达1.7万人。

省府预测，这一趋势将会持续。加拿大諮议局(Conference Board of Canada)预测，2016年将有2万名加拿大人选择迁入卑诗。省府相信，人口移入与迁出卑诗省，总会出现周期性循环，迁入超过移出的主要原因是卑诗省的经济蓬勃，吸引到更多人到本省求职。

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