本周新规定生效，数百万上班族可以把年假折现了，就是说不休年假的话可以兑换成现金。
去年公平工作委员会公布了对年假条款的大规模调查结果，之后就在122个行业的现代报酬条例中几乎都插入了此条款，允许员工与老板达成协议折现部分假期，但剩余的假期至少要有四周。
根据新规定，员工每12个月只能折现两周的年假，老板们在促使有多余假期的员工带薪休假上也获得了更大的权力。
新条款直接影响了现代报酬条例保护的近2百万人，现代报酬条例是大部分行业员工的基本工资和工作条件保护网。其他在“企业协议”保护下的员工很多已经开始折现年假了。
商业领导者们赞扬公平工作委员会的改革是有利于工作安排的举动，澳洲工商总会表示年假改革说明该组织开始聆听公司企业的需要了。
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