澳洲职场主要分为两大类：私人公司（Private Sector）和 政府、公共机构类（Public Sector）。

私人公司职位申请流程比较简单，一般发送简历＋cover letter 即可（个别公司会有更多要求）。

政府、公共组织类职位申请会相对复杂些，需要简历＋cover letter＋针对selection criteria的陈述，一般要经过2个月。

澳洲职场岗位分为3种：长期职位（permanent position）、合同工（contract position）和兼职工（casual/part-time position）。

合同工：一般3个月到一年，时薪较高，经常比同级别的长期职位高出50%以上，但一般没有假期等福利。

以IT行业为例，新职位中合同工的比例高达50%以上，并且比例还在逐渐攀升。

在澳洲，绝大部分雇主招聘会请中介发布广告，主要广告渠道为招聘网站和报纸。

有哪些招聘网站？

1. 最主流最广泛的有seek.com.au和careerone.com.au：

2. IT职位较多的网站有jobnet.com.au：

3. 想找到比较专业、薪酬较高的职位可以上Linkedin（领英），还可以扩展你的职场人脉圈。

4. 想找兼职工作可以上gumtree.com.au

5. 想到华人公司工作找亿忆网yeeyi.com

但是招聘网站上很多职位都是需要有经验的，适合初级职位的并不多，所以你也不妨通过猎头公司求职。猎头公司一般都有直接的雇主联系方式，可以将你的简历直接推荐给雇主。

6. 应届毕业生多留意学校举办的招聘会以及大公司的“毕业生计划”（graduate program）。

1. 简历
简历无疑是最重要的，一份好的简历需要什么？

• 不要写成流水账，着重把你学习、职业生涯中的亮点写上就好了；

• 如果你已经有工作经验，着重写一下在上一份工作中的成就；如果你是应届生，成绩好的写上GPA或获奖情况，成绩一般的写上参加过的项目、组织的情况；

• 结构要清晰。发送简历前自己先检查一下，也让身边的人帮忙看看是否有看不懂的地方。要知道HR可没有这么好的耐心每个字都认真看，当然你也不要有错别字、语法错误，万一被发现了呢？

• 简历一般包括这几个部分：联系方式（放在封面）、职业背景、职业技能（包括hard skills和soft skills）、教育背景和推荐人。
  

2. 推荐信
经常听说“国内是人情社会，西方都是公事公办”，其实就澳洲社会而言，“公事公办”里就包括“你是否有推荐人”这一点，有推荐信和没有推荐信差别很大！

选择推荐人的时候也要很谨慎，前雇主、学校里比较有声望的教授、导师都是很好的推荐人，除非你的同学或朋友很厉害，不然千万别用。

推荐人一般2-3个就够了。

受圣诞节影响，澳洲求职市场从每年的12月初开始进入低潮，这时候网上的虚假招聘广告会猛增。

澳洲人的圣诞假期一般有3周，好公司会更多，所以一直到来年的1月底，市场才复苏，这样2月和3月就成为了寻找新雇员的高峰期。

此外，很多公司在7月份报税期结束后，于8、9月份招工，因此这时也是一个小高峰。

很多人认为“海投”简历很重要，就像你在大海里想把一个纸卷投进一艘轮船上，多投不就加大了投中的可能性了么？没错。但如果你不停往别的方向投，全投在轮船的周围，又有什么用？

因此，你要多投，但也要瞄准再投！

一般的工作申请步骤为：投简历－等联系（如果对方留下电话号码，还可以直接打过去问）。

工资问题

澳洲有法定最低工资，具体请到劳动局网站查询。

根据澳洲工会的要求，雇员工资每年要上涨一定百分比，如：4％。

很多人觉得拿到了PR身份，在澳洲找工作就容易多了。但其实想到local公司上班，最重要的其实是语言。

毕竟同事上司都是澳洲本地人，如果你在交流上有很大的问题，人家还怎么跟你一起共事？

最后，希望正在茫茫职海中寻找心仪工作的你们都能早日找到好工作！