问：“21世纪什么最贵？”

答：“人才！”

问：“21世纪什么人才最贵？”

答：“计算机人才！”

根据CareerCast.com的一项最新研究表示：数据科学家和软件工程师等计算机领域的工作在未来七年中增长潜力最大，同时：医疗保健等职业是另一个主要增长领域。

而来自rjmetrics.com的统计数据则显示：2015年全球大约有19400位数据科学家。其中52%的人在过去六年中获得了这一职位；本月Linkedln的数据显示：数据科学家有8916个空缺职位，软件工程师有72800个空缺职位，物理治疗师有74900个空缺职位。

麦肯锡发表了报告：“大数据：2018年就业市场预测”

“仅美国就面临着14万~19万专业分析师职位的空缺；150万基于大数据的分析师和管理人员的空缺。”

“为了应对这种日益增长的需求，对该领域感兴趣的人正在尝试从大学获得全新的数据科学学位，使用在线课程和培训计划，参加Kaggle竞赛。Glassdoor的报道确定了数据科学家的平均工资为118700美元。”

就在去年6月，美国有两个计算机组织还发布了一封公开信：宣布每个部门有50万个开放的计算机职位（包括制造业、银行等各种行业），但事实是每年只有5万名计算机科学的毕业生。

当职位空缺和人才数量之间的供需不匹配时，市场就会进行自我调整：除了显而易见的高薪高酬，很多公司为了吸引雇员还会提供众多的激励措施，即使如此还是会出现相关领域求职者同时收到多份工作机会的情况。

未来十年将出现100万个计算机工作岗位，而非员工

众多美帝大学也看到了市场对计算机人才的需求，纷纷开始加大相关投入：

西北大学报名计算机入门课程的学生从40多人次增长到400多人，大学还计划在未来5年将相关教师人数增加20名；

在华盛顿大学，最近微软、亚马逊、Zillow和其他公司共同捐赠并资助建立了一个9000万美元的计算机科学和工程大楼；

作为计算机科学专业排名最高的大学之一，UC Berkeley电气工程和计算机科学的本科人数已经从1133名增长至2546名，据统计光是计算机科学专业学生人数从2011年到2015年就增长了95%。

综上所述：如果你对计算机相关领域感兴趣，尽管积极主动得申请吧，世界需要CS大神，这是嘴炮川普也改变不了的事实。