在现代企业文化中要怎么生存?

2017年02月20日 澳洲太平洋房地产



毕业之后踏入职场大家都会发现,这是一个现实的社会,尤其在西方文化中,职业素养的高低决定着你在任何企业中的位置和你的发展的空间,反而学历显得并不那么重要,“不求有功但求无过”的工作态度也会导致你在企业中第一批被洗掉。究竟是昙花一现还是稳扎稳打全看你在工作中要如何要求自己。


一、勇于面对各种问题


1、公司的问题:就是你改善的机会;


2、客户的问题:就是你提供服务的机会;


3、自己的问题:就是你成长的机会;


4、同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;


5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会


6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。




二、勇于解决各种难题


1、你是来解决问题而不是制造问题


2、如果不能发现问题或解决不了问题,那这就是一个问题


3、能解决多大的问题,就能受到多大的尊重




三、不要轻易离开团队,否则要从零做起


1、不要想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点;


2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜;


3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,说自己无能,是在放弃机会;


4、遇到问题先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平;




四、谁能最后享受到胜利成果?


1、跟着团队一起成长的人;


2、在团队不断的探索中能找到自己位置,愿意承担责任的人;


3、为了团队新的目标不断学习新东西,不推脱任务的人;


4、抗压能力强且有耐性的人;


5、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人;


6、顾全大局的人;


7、德才兼备,有奉献的人;






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