【求职支招】澳洲求职真是“步步惊心”,小编分享亲身面经揭露行业内幕!

2017年02月17日 普济国际


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到一年一度的招聘季,每个公司都使出各种招数广纳贤才,对于初入江湖的各位菜鸟,江湖险恶,人心叵测估计早有耳闻,今天小编就用亲身经历来揭露下应聘过程中的各种陷阱。

文末有福利


首先小编没有PR,没有职场经验,自认英文不差,但是对于职场新人,也没有“爸爸”大腿可以抱,所以找工作的途径大部分还是来自招聘网站。

小编浏览了一个月的广告。发现招聘大概分成四类。

第一类:是黑工

通常是些体力活,比如餐厅售餐和服务员,还有一些建筑工作,工作时间长并且工资大幅低于市场价格。 10刀每小时的工作比比皆是。寒窗苦读数十年,难道只为这个?

第二类:是正常的办公室工作

大部分以实习为主。通常是实习三个月并且without pay,我作为新人的确需要经验,但是每天交通费加餐食费基本相当于倒贴钱啊!最最关键的是几乎没有留下来的可能!所以其实公司想要的只是个廉价劳动力喽?

第三类:可是超高薪职业!

我直接上图!

看了这些我发觉我对这世界的认识还不够啊!

但是小编自认为姿色还是差了些......所以还是自动屏蔽吧。

第四类就是房产公司

澳洲房地产的崛起带动了相关行业的火热。很多人都想从这次红利中分得一杯羹。至于广告也是非常的诱人,想必大家在朋友圈也都看到过不少,有年薪二十万不是梦,也有4W底薪+提成的,更有甚者给出了玛莎拉蒂…..

看到了这里,小编突然觉得走上这条路就可以迎娶白富美(高富帅)、直达人生巅峰了。

小编像打了鸡血一样去参加各种面试!

首先去了承诺年薪20W的A公司,小编被领导夸得心花怒发,瞬间能量值飙升觉得再干一年就是CEO啦!小编抵抗住糖衣炮弹,和领导认真探讨和规划未来的发展。结果发现你要达到销售额200万澳币才能拿到底薪3W,0.7%佣金的待遇,也就是要至少卖三套才能达到。至于之后的20W年薪,掐指一算要卖了30套才能达到。对于职场小白来说这个梦该醒了。。。。

接受教训小编通过朋友介绍去了B公司面试,老板非常和蔼,并没有高谈阔论职业发展和百万年薪,而是对我嘘寒问暖,从父母的职业,再到七大姑八大姨的家庭情况。老板说,他希望员工在公司就像回家一样。小编出来读书多年从没人这么关心过我。感觉终于找到组织了!

结果临走才惊觉,他其实是想让我发展亲戚买房!这不就是传说中的传销吗?!

后来小编去了比较实际的C公司,并没有上来就勾画宏伟蓝图,就是简单的底薪加提成。小编觉得可以一试,到了公司和同事闲聊发现,大家都面临找客户难得问题,需要不断开发新客户,做的好的前辈完全不会share他们的任何资源。对于新人来说,想要开局实在太难。而且还会拖欠佣金,同事签单后 5个月都不给佣金!而且特别喜欢雇佣大学生来卖房,目的是很多人毕业后不得不回国,这样佣金就可以直接不付了!

满满都是套路啊!和做同行的朋友诉苦,他却对我的经历表示惊讶!他说他的公司拥有物业、旅游等周边产业,可以及时分享高端客户资源,还会做定期的员工培训,并且创造各种平台或组织活动让他们挖掘新客户。佣金更是凭合同就可以即刻拿到。

顿时小编觉得自己之前上的是假班啊!

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PUJI不仅在房产领域获得The Link的Top selling partner和Gold Partner等多项殊荣。代理Payce,Mirvac,Fraser,Metro,Meriton,Crown,Sunland等澳洲大型开发商超过150个楼盘。

旗下的车队还是黄致列、韩庚、郭德纲等明星来澳的御用车队

旗下的物业团队,更是在悉尼有着10年的行业经验。长年与LJ Hooker,Ray White,CBRE,Colliers,Raine &  orne等澳洲最大房产中介合作。

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