校招季超级干货 | 简历那些事儿

2017年02月15日 IDP诺思留学华东资讯


2017校招陆续开始,不管是国内的应届生还是海归应届生,都应该准备简历开始申请了。


然而,大部分应届生不知道怎样通过一张纸,最恰到好处地展现自己的优点。很多时候,HR只看简历,就基本确定你是不是符合这个岗位的人选了,而面试只是通过见面来验证自己的判断。所以说,能不能打响求职的第一仗,简历至关重要!



今天IDP就从合作伙伴智联招聘海职场那里拿来了一份,以人事的角度梳理的简历指导。




1.  篇 幅


首先,对于应届生来说,我们建议将篇幅控制在一页以内。再多的经历,都可以精简。一页的内容比较清晰明了,便于HR阅读。如果页数太多,在HR的一大摞简历里容易弄散不说,还会让人没有读下去的耐心,也从侧面暴露了你没有很好的总结概括能力。



2.  样 式


有些网站上会有很多各式各样五颜六色的简历模版,连封皮带设计,恨不得想在一堆简历中摇旗呐喊“我最特别”。但是,就算你的样式弄出花,内容没有竞争力,也一样加不了分,HR只关注你的内容。所以,除非你是应聘设计那种突出个性的岗位,建议大家,还是简单点。比较占用空间的表格形式也不建议用,建议采用最简单的分栏格式,把需要呈现的板块都体现到,清晰明了地展现内容是最重要的。





3.  内 容


上图的模板大致涵盖了应届生简历所需要体现的板块内容,但根据个人的不同情况,可以做不同的调整。


首先,简历不需要标题。没必要在最上面写上“个人简历”或“CV”几个大字。



个人信息 Personal Information


这一栏是用来交代你的基本情况的。HR最关注的信息是姓名和联系方式,所以这两项必须写清楚,联系方式最好留手机号和邮箱,如果机会来了找不到你就real尴尬了。其他信息比如年龄、籍贯、所在地等,可根据个人情况来写。性别这项,如果你放照片就没必要写了。



照片,这里要单独说一下,国内的求职简历,一般建议放照片,这样整份简历看起来会比较正式、完整,而且会给HR一种亲切感。但是!照片一定要放对,不然还不如不放。


曾经有个留美的女生投了很多企业都无果。看了她的简历,学历、实习经历都很过硬,没什么大问题,但是她放了一张拍得相当随意的证件照,素颜、穿了一件发黄的白T,有点皱,还敞着口,显得整个人很没精神,让人看起来并没有想跟她沟通的欲望。后来,她换了照片以后重新投递,反馈率明显大大提高。


并不是说只有美女帅哥才找得到工作,而是要从简历开始就注意职场礼仪。照片一定要放正式的职业照,衣着整洁,女生最好化淡妆,男生发型利落,总之要展现你最好的精神状态。生活照、自拍发在朋友圈就好了,不要放到简历上!



教育背景 Education


这里将你的学历经历由近到远排列,比如MBA、硕士、本科,按照这个顺序来写。


左边写时间,右面写学校、专业、学位。全部加粗。


下一行可写一些主修的重点课程,注意,不需要把所有的课程都写上,而是写一些与你求职方向相关的课程,可以展示你具备岗位相关的专业知识。


如果你的学校排名很靠前,可以写上Rank,如果你是学霸,可以在这里写绩点或专业排名。



实习经历/社会实践 Internship/Social Activities



这个是针对应届生的,如果有工作经验的,这一栏就要换成工作经历。


依然以由近到远的时间顺序罗列,格式还是时间、公司名称、部门职位、地点。全部加粗。


下一行简单总结实习的工作内容(Responsibility),及成果(Achievement)。注意,无论是公司实习还是社会实践,在描述的时候,不光要写你做了什么,还要写你从这个工作中取得了哪些成绩、锻炼出了什么能力,并且这个内容要与你所求职的岗位相关,这个才是HR比较关心的,也常常是同学们容易忽略的。


例如,在某企业市场部实习,“参与商机调研项目,发掘商机,做成报告,并以全英演讲形式呈现,最终调研结果被公司正式采用。”等。



校园活动 School Activities


这个也是只针对应届生,如果是有工作经验的,HR只看工作业绩,不会关心你在学校的事迹了,一定要把这部分删去。


这里包括一切在校的参赛经历、项目经理、社团活动、学生干部等。每写一条下面形容一下你在这项活动中做了什么,突出你的能力。


这里也是按从近到远的时间顺序,并且选择最重要的事情写,如果只是个文艺委员就可以省略了...



获奖证书 Awards and Certificate


如果得过很多奖项或奖学金,尤其是跟求职方向相关的,还是很加分的。建议都放上去,按照年份的顺序来写。



职业技能 Skills


这里大部分是指语言能力和IT能力。海归们一般英语是优势,可以在这里强调出来,写上四级或六级、列出雅思或托福的分数,并表述自己在应用中达到什么水平。


IT能力一般是 PowerPoint, EXCEL, WORD这些常用办公软件的使用程度,是熟练还是精通。如果应聘的岗位有对软件使用的要求,可以写相关岗位所需要用到的软件技能、比如剪辑软件、数据分析软件、设计软件等。



其他的技能比如二外、普通话、驾照等,如果与岗位相关,也可以写上。



我评价 Self Evaluation


这部分是用简练的语言概括你的个人特点,将你的优势集中展现在这里。比如应聘数据分析岗位的人,可以写“学习能力强、对数据敏感,能独立完成市场调研、用户分析工作等等”, 强调与岗位相关的能力,让HR一眼分辩出你是这类人才。


这部分的位置可调整。如果你的自我评价很亮眼,可以放在个人信息下面,一开始就抓住HR目光。如果你是总结性质的自我评价,也可以放在最后一部分。



几点补充:


1. 除了基本信息外的所有内容,尤其是实习经历、校园活动和自我评价,都要写跟求职岗位相关的内容。如果你有多个求职方向,有个方法是:写一个“总简历”,把所有你做过的事情都罗列上去,然后根据求职方向列出多份“分简历”,有针对性地筛选,把跟此岗位相关的经历一条条复制过去,形成每个岗位的“匹配简历”。


2. 出于对企业的基本尊重,尤其是想投递外企的海归,要准备一份中文加一份英文简历,放在同一个文档里,英文简历的内容最好与中文简历一一对应。


3. 无论是中文还是英文简历,为了简洁,在表述时都要写短语,而不是句子。例如:"熟练使用PPT”,而不是“我PPT使用的很熟练”;“responsible for ···”而不是“I was responsible for···” 


HR在简历上想看到的主要内容,大概就分为以上这些部分,模板样式、内容顺序等,大家可以根据个人特点进行调整。总的来说,简历就一个宗旨,用你做过的事作为例子向HR证明,你能胜任这个岗位。



本文由IDP官方合作伙伴海职场Jobspark(ID:jobspark123)提供:智联招聘旗下海归专属的职场资讯平台。



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