拉勾网2016年《互联网人才薪酬报告》显示：

运营是一个厚积才能薄发的岗位。前0-3年是吃苦阶段，杂事多薪资偏低，但随着经验沉淀累积，越往后薪资涨幅越大。

78%的运营人在0-3年的吃苦阶段，普遍面临以下问题。这些问题导致运营能力停滞不前，工作没成绩，薪资涨不上去：

• 工作重复、杂乱，低效低成果

• 无法找到运营重点，陷入细节，没有整体运营意识

• 没有理想的上级做指导，自我总结少，没有运营知识体系

被这些问题困住，不去解决，年轻时安慰自己运营岗“事多低薪”，3-5年后还能这样安慰自己？

做运营，最怕自身碌碌无为，把锅甩给运营这个岗位，安慰自己运营就是这样，不去努力改变，一直这样过下去。

腾讯课堂&起点学院联合打造90天运营实战班， 4重学习保障，扫清运营生涯障碍。

报名最后24小时，做出类拔萃的运营，不要碌碌无为。