卑诗省新任劳动厅厅长白恩赫（Harry Bains）星期二宣布，新民主党（NDP）省府将延续前省自由党（BC Liberals）省府的承诺，将全省一般雇员的最低工资提高50分至$11.35／时，今年9月15日起生效。
白恩赫还表示，NDP省府将坚持竞选承诺，在2021年前将全省最低工资提高至$15／时。
另外，酒保（liquor server）的最低时薪同样提涨0.5元，因酒保小费收入较高，其最低时薪将从$9.60 提升至 $10.10。
延续前任涨薪政策 但承诺不变
白恩赫说：“（最低工资）上涨50分是前届省府做出的承诺，我们作为新届政府将尊重并通过法律实施这一决定，这也为实现我们的$15／时（最低工资）目标提供了铺路石。”
新最低工资实行后，卑诗省最低工资在全国各省中的排名将从第七位跃至第三位。
目前，加拿大最低工资最高的地区为努纳武特行政区（Nunavut），当地最低工资为$13／时；萨斯喀彻温省（Saskatchewan）最低工资则为$10.72／时，为全国最低。
新任省长贺谨（John Horgan）则表示，此次最低工资的上调是姗姗来迟的举动，本省的最低工资需要继续上涨。
他认为，最低工资的上调能够使老年人、新移民和学生等生活较为拮据的群体受益。
劳动厅厅长白恩赫还表示，将设立一个合理工资委员会（Fair Wages Commission）的详情，委员会将与各方磋商，探讨如何在不损害企业利益的前提下，将最低工资逐步上调至$15／时。
他表示，委员会将于今年12月底或明年1月初向省府报告其关于最低工资上涨的最终决定。
NDP的$15目标 商界有点慌
白恩赫说：“我们听到了企业家们的声音。他们告诉我们，循序渐进的、不出人意料的工资上涨模式是减少对他们生意影响的最好办法。”
加拿大餐饮业协会（Restaurants Canada）对于NDP省府延续前任的小幅涨薪政策表示欢迎，并期待与卑诗政府及合理工资委员会开展合作。
该协会的von Schellwitz表示，协会支持为适应生活成本上涨而给雇员提涨最低工资，但应给雇主们时间来调整，而且涨幅也应合理，以免伤害企业和就业。
餐饮业协会强调，阿尔伯塔省2016年确定了将逐步提涨最低时薪至$15后，当年就令餐饮业损失了4,700个工作。协会称，安大略省今年的类似决定同样令人担忧会损害就业、并加剧通胀。
前省自由党政府曾表示将使省内最低工资与消费者物价指数（Consumer Price Index）相绑定，使前者随后者的上涨而增加。
而省新民主党则一向坚持省内最低工资应被调至$15/时。
阿尔伯塔省（Alberta）省府则承诺在2018年10月前将该省最低工资上调至$15／时；安大略省（Ontario）省府也计划在2019年1月前实施这一计划。
根据卑诗省府数据，2016年卑诗全省共有93,800人领取最低工资，其中有54%为15-24岁的青少年。2011年以前的十年间，卑诗省最低工资一直维持在$8／时，但自2011年以来则已有5次上涨。
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