昆州的澳洲动物园（Australia Zoo）诞生了一只罕见的白色考拉，令游客和兽医都感到开心。

据报道，过去几个月内，这个位于阳光海岸的著名野生动物园进入“多产季节”，一只又一只毛茸茸的小动物终于从妈妈们的育儿袋里冒出头来。

但是，其中有一只特别白的小考拉非常罕见，给人们带来了意外惊喜。

澳洲动物园野生动物医院的主任布思（Rosie Booth）解释说，这不是皮肤、毛发和眼睛等所有身体特征都没有色彩的白化病。

这只雌性小考拉可能是从妈妈Tia那里继承了一种隐性基因。Tia以前就生过一只浅色小考拉。

“兽医学通常把这称作‘银化基因（silvering gene）’，即动物出生时的毛发呈白色或浅色。和乳牙一样，牠们的浅色毛发会逐渐掉光，成年时回到正常的颜色，”布思说道。

考拉的颜色会随着环境的变化而变化，和昆州及新州的考拉相比，南部的考拉颜色较深、体型较大。

“在野生动物王国里，拥有罕见浅色毛发是不幸的事，因为这会动物难以伪装自己，可能被天敌看到，”布思说道，“所以说，这只小考拉在澳洲动物园出生就跟中彩票一样，因为这里的每个人都很喜欢动物，会好好地照顾牠们。”

这只白色的小考拉还没有命名，澳洲旅游局在脸书上呼吁大家帮忙取个名字。

小考拉将住在澳洲动物园的“Mums n Bubs”区域，游客可以看着牠们学习考拉的技能。

上一财年，新州十大老虎机酒吧的老板们赚得1.17亿元税前利润，其中最大的一家每周进账逾25万元。

据报道，2017财年，前25家酒店通过吃饺子老虎机赚了2.53亿元利润，预计将给新州政府带去逾1亿元收入。

不过，新州政府没有公布每一家酒店的老虎机利润数据，因此一一对应是很困难的事。

新州预算后财政厅提交给立法委员会的文件列出了每一家酒吧的老虎机利润，但没有给出名字。

酒精与博彩管理局（Liquor and Gaming NSW）会按季度对新州酒吧的老虎机利润进行排名，但没有公布具体数额。

财政厅的文件显示，2017财年，老虎机利润最高的酒吧赚了1,390万元，其中610万元是应付税费。

酒精与博彩管理局的信息显示，2017年头六个月，老虎机利润最高的酒店是Canley Heights的El Cortez Hotel，母公司为Redcape Hotel Group。

El Cortez位于Fairfield地方政府辖区，即悉尼最弱势的地区。

上个月，费尔法克斯媒体曾披露，Fairfield市府呼吁新州政府考虑禁止当地增设更多的老虎机。

财政厅的数据显示，老虎机利润第二高的新州酒吧在2017财年赚了1,300万元，平均每周赚25万元，应付税费为570万元。

在酒精与博彩管理局的名单里，排第二位的是Lidcombe的Railway Hotel，由马洛伊（Malloy）家族所有。

排名第三的酒店上一财年的老虎机利润为1,290万元，应付税费是570万元。酒精与博彩管理局名单里的第三名是Flemington的Markets Hotel，老板是麦克杜格尔（Garry Macdougall）。

2017财年老虎机利润排前十的其他几家酒店利润在1,240万元到1,020万元之间，应付税费共计3,300万元。

根据酒精与博彩管理局的上半年数据，这些酒店包括Eastwood Hotel（Redcape）、Casula的Crossroads（Marlow Hotel Group）、Hurstville的Meridian Hotel（Thomas Hotels）、Cabramatta Inn（Redcape）、Campsie Hotel（Thomas Hotels）、Auburn的Keighery Hotel（Redcape）和Revesby的Crown Hotel（Redcape）。

你有没有想过，为你送外卖的UberEats，Foodora或Deliveroo员工过着一种怎样的生活呢？很有可能，他们过度工作，遭人剥削，还违反了签证规定。

“你永远没时间写作业，因为你太累了，满脑子只想着煮下一餐饭或睡觉。这就是你的生活。”一名留学生说，他也是一名食品外卖员，是所谓的数字时代“零工”（gig worker），也就是说，他通过手机app接单。而他之所以从事这份工组，其中一个原因就是他的签证限制。

他是The Conversation采访的46名从事食品外卖员工作的留学生和打工度假签证持有人之一。大多数人挣的钱，都不足以在不额外延长工作时间的情况下支撑自己的生活，然而，他们又无法额外延长工作时间，否则就会违反签证规定。

因此，许多人就成了一名通过app接单的零工，以此作为规避现有限制的方法。

然而，这种选择却让他们只能任由数字平台公司揉圆搓扁，他们的工作条款和待遇也经常遭到削减。

但他们已经不在乎自己是否被人压榨，因为他们几乎没有其他选择。一名外劳说：“最糟糕的就是收入…如果我的时薪有20元，那就太美了…但你挣不到那么多钱，所以，我们就没什么工作福利可言。”

根据澳大利亚移民规定，不同的签证类型拥有不同的工作限制。国际学生在学期中每周只能打20小时的工。而打工度假者只能为一名雇主工作六个月时间。

是承包商不是员工

通过app接单的零工属于承包商而非员工，他们的酬劳不是以时薪计算，而是每次送外卖时直接结算。

一些人认为，这是突破签证工作限制的一个潜在途径。一位受访者解释说：“我曾经联系过Uber，他们跟我说，如果你坐班3小时但只接了两单，（却算你工作了3小时）那也不公平对吧？”

然而，延长工作时间并不意味着更好的薪酬，因为他们是计件工资。他们被要求时刻保持在线，而且计算坐班时长，但在苦苦等待下一单活的时间里却得不到任何报酬。

他们还得自己报税，如果他们在工作中受伤，也得自己负责。

一些受访留学生每周工作40小时，这显然对他们来澳的最初目的不利——学习或度假。而且，他们仍有可能被认为工作时间过长，违反了签证规定。

零工经济

在零工经济中，对留学生和打工度假者的剥削和克扣薪资十分普遍。而受害者因为害怕签证被取消，往往不敢宣扬。与此同时，澳大利亚的经济，或至少时食品供应行业似乎正越来越多地利用弱势的临时移民工人，几乎没有更好的替代劳动力。

许多受访者也强调，由于存在签证限制，他们根本不可能找到更好的工作。“我们也想找其他工作，但很难，我们拿学生签证的只能做做兼职。”

而政府目前正在考虑的监管变化也不会对他们产生任何影响，因为他们不被视为员工。

Uber发言人在一份声明中说，UberEats为学生提供了“一种灵活的兼职方式，他们可以配合自己的日程，获取额外的收入”。