澳洲离职金投资委员会的分析专家调查发现，澳大利亚的企业中薪资最高的10个首席执行官（CEO）从公司赚得的报酬比公司法定报告所披露的多了至少7000万美元。

年度执行总裁报酬研究通常只统计了澳洲S&P ASX200的公司高管在一个财政年间获得的报酬值，而没有包括年度财务报告中的一些薪酬支付细节。

根据2014年的法定报告，酬薪最高的10位CEO在2014年报酬加起来一共是9963万美元。

然而，这个数字并没有包括这些管理者在公司长期激励机制下行使期权和分享红利得到的报酬，若加上这些，现金和股东权益总额将是1.714亿美元。

这是10个ASX100公司中酬薪前十的CEO：

澳大利亚离职金投资委员会的首席执行官Louise Davidson认为数据显示的CEO报酬可能大大低估了高管的真正报酬，她说，“法定报告所展现的应该只是这些高级管理人员财富的冰山一角。”

法定报告对高管酬薪的披露旨在表露公司的支出费用而不在于公布个人的报酬。如果高管人员持有的股份增值，也不会算在这个年度报告中。

分析专家的视点：

ASX200中，最高的高管酬薪：医疗保健集团首席执行官Chris Rex，3080万美元。

ASX100以外最高的高管酬薪：九号台娱乐有限公司首席执行官David Gyngell，1803万美元。

ASX100现金分红平均数是135万美元，较上一年均值增长10%。现金分红中位数是107万美元，比上一年增长了12%。

获得额外津贴的CEO比例达到90%以上，现金支付较上年增长了14.3%达到289万美元。

ASX100公司中平均实现薪酬是563万美元，而平均报告薪酬是501万美元。

两笔大数额退职金也出炉了：前雷顿CEOHamish Tyrwhitt是1359万美元、前泛澳公司CEOGary Stafford是813万美元，后者是多种形式总计。

所有形式酬薪（实现酬薪、报告酬薪、现金酬薪）都最低的是澳洲知名旅游集团澳大利亚福莱森特有限公司的CEOGraham Turner。他的报酬是657073美元而且没有参与到任何股权激励。不过他是他们公司的第一大股东。