7-11“教”你怎么剥削留学生!过度工作+非法低薪+跟匪徒对打!

2015年09月01日 澳洲雪梨视频



如果让你连续工作16个小时,却只给10澳元的时薪,你会不会崩溃?!


有点吓人四不四,但是这样的事情正在澳洲留学生的身上上演!而剥削欺负他们的,居然是澳洲最大连锁便利店7­Eleven!!!



据《悉尼晨锋报》报道,这家公司的数据显示,有2/3的门店都涉嫌压榨员工


澳洲广播公司的Four Corners和BusinessDay节目的联合调查发现,连锁店间常互相“通气”,让员工陷入“半薪”骗局,印度留学生Sam就因此吃够了苦头!


他在2011年来到澳洲,曾在黄金海岸3家连锁店里打工,他回忆说,7-11的工作环境非常恶劣


他要连续工作16个小时,累瘫了也不能休息,更倒霉的是还遇到了两次持刀抢劫,命都差点没了,事后还挨了老板的骂!


问他为什么不反抗,抢回那180澳元。。。简直是不把员工当人看啊



Sam常常要一个人做两个人的工作,要看守加油泵(如果有人没付费就离开,他要垫付),服务客户、打扫商店、货架。


就是这样拼死拼活地干,结果时薪却只有可怜的10澳元,在另一家为14澳元,跟最低时薪24澳元相比差得很远,还不包括夜班、周末和公共假期的加班费。



这一切都违反了法规,但Sam却只能选择忍受!因为老板放话:如果举报,就取消他的签证。


山姆称,重新找另一份工作很难,加上各种开销要支付,他现在也只能先做着。



后来他有了机会到另一家餐馆打工,才感受到其中的差距,发现之前真是各种苦!


据悉,连锁店不仅仅剥削员工的薪水,还包括勒索、扣留护照和驾照等。



去年9月,监管机构终于动手了,先后对悉尼、墨尔本和布里斯本20家店面进行突击检查,发现60%都涉嫌压榨员工薪水。


随着深入调查,监管人员发现7-11剥削工资的罪魁祸首是7-11总部



因为7-11的加盟模式使得加盟商如果不剥削员工工资就根本无法盈利!


根据内部资料显示,711总部其实在1年以前已经知道至少有几百家711加盟零售商都在剥削员工工资,但是始终对问题睁一只眼闭一只眼。


前消费者维权机构领导Allan Fels说:“7-11的加盟模式注定加盟商通过合法途径是赚不到钱的,只有剥削员工工资或者延长员工工作时间才有可能捞到一点油水”



根据711总部和加盟商的协议,总部将得到营业净利润的57%,加盟商只拿到剩下的43%,还要用这43%的利润去支付庞大的运营开支,包括员工的工资,算比账吧,711是24*7小时营业的,相当于仅一个早班员工一年工资就要23万澳元。早班+中班+晚班+N个员工=好多钱!


所以,加盟商也难呐,他被总部压榨,又回来压榨自己的员工,哎。。


对于正在进行中的711调查,公平工作申诉专员Natalie James称:目前调查主要关注的是7-11总部有没有参与剥削员工工资以及篡改工资清单。不过,针对现在剥削员工工资的问题,加盟商承担所有责任



但是我们也要问711总部一个问题:


你们有没有采取什么措施来防范此类问题的发生?


你们对于加盟商剥削员工工资有没有什么监管措施?


对于网友们在Twitter上的质疑与提问,7-11目前只表示“我们一定会妥善处理这个问题!”


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