随着中国经济的飞速发展，越来越多的中国企业都有拓展加拿大业务、开辟加拿大市场的计划。而加拿大政府为了更好的吸引国外投资和技术，出台了不少有利于外国投资者和技术人员的移民政策，跨国企业调派便是其一。

所谓跨国企业调派，即国内总公司为了拓展加拿大市场，在加拿大开设分公司或办事处，外派的工作人员由于业务及内部调动需要在加拿大的新公司工作，可以申请公司内部调动工作许可。外派的工作人员包括在加拿大新公司所需的管理人员以及具有特别技术知识的职员。对工作人员的要求是在过去3年内至少有一年受雇于国内总公司，且在加拿大分公司的职位与国内职位类似。

与普通工作签证不同，跨国企业调派的工作签证不需要提供劳动力市场影响评估书（LMIA），其申请流程与普通签证相同。一般而言，第一次来加拿大开设新公司的员工可以获得长达1年的工作签证，所持签证即将到期时，可在加拿大境内办理续签手续，可一次性获得长达2年的工作签证，由于不需要LMIA，所以续签相对容易。

新公司的工作人员在工作期间可以申请各类移民：若工作满一年，即可申请CEC经验类移民；若符合联邦技术移民要求，即可申请；也可申请技术类的省提名。对于安省而言，新公司在加拿大运营三年之后，营业额达到100万加元并且拥有5个当地雇员，便可递交安省省提名。

工作人员在加拿大工作期间，均可享受加拿大的医疗保险及失业保险等福利，其配偶及子女均可申请探亲签证，配偶根据自身情况可以申请开放的工作许可，子女在加拿大可享受免费教育。

对于跨国企业调派的工作人员来说，拿到工签，在加拿大工作不但可以积累相关工作经验，而且移民加拿大的机会更多。