墨尔本7-11便利店前业主是两名中国人，涉嫌在公司系统中纪录员工虚假工作时间，以便看上去像是员工没有工作那么多小时，进而压低工资，剥削员工。

公平工作申诉机构已经展开了对这对夫妇的调查，同时，墨尔本市中心的7-11也在被调查的范围内。

12名临时雇员在2013年9月到2014年9月间被克扣薪资84,047澳元。员工们被支付11澳元到17.31澳元每小时，但是事实上每小时的正常时薪是20澳元每小时，而在特定时间应该是37澳元每小时。

如今，所有被克扣的工资除了500澳币以外都被偿还了，但是申诉专员认为应该采取强硬的法律行动，因为法律的薄弱才导致海外劳工总是故意被剥削。事实上，因为很多国际学生因为超时打工，怕被举报驱逐出境，所以即使拿着微薄的薪酬却也没有举报。

2015年6月，澳洲政府上调了澳洲最低工资，将法定工资每周上涨 2.5%， 此次上调将最低工资增加到了17.25澳元每小时，使每周最低薪资标准达到了656.9澳元，最低年薪为3万4澳元。

在媒体曝光其加盟店克扣员工工资后，澳大利亚７-11公司总裁拉斯·威瑟斯和首席执行官沃伦·威尔莫特30日宣布辞职。

该公司的一份声明说：“由于最近意识到７-11加盟店普遍存在克扣员工工资现象，威尔莫特先生选择辞职。”威尔莫特认为，他本人不适合在调查工作中扮演中心角色，一位新的独立的首席执行官会比较合适。