下一轮金融危机蠢蠢欲动，金融行业开始了新一轮招聘。你要是有个注册会计师执业证，拿个高薪没问题。要是有经验，哪怕你以前只是基层会计师，你发达的机会来了！跟老板谈价钱时狠一点没关系，现在澳洲真缺金融人才。
米高蒲志国际公司（MichaelPage）的区域主管说：“总部在欧洲或美国的跨国公司出人意料地放宽了招聘的要求，这使得他们的子公司也会适当放宽招聘要求。对于专业的特许会计师(CA) 的需求会越来越大。大公司、大交易需要专业、优秀的人才的参与，所以注册会计师的证书对于雇主非常有吸引力。高人才就该配高工资，所以每年年薪上涨一万到一万五是很正常的。”
德豪国际会计事务所（BDO）中端市场的董事Henlen Arigiris称现在商界对人才求知若渴，她还见过有单位给出超出平均年薪25%涨幅的待遇，“这几年来都没见过这样的涨幅！”大量濒临破产的公司想抓住机遇打个翻身仗，所以不拘一格接纳优秀人才。四大会计师事务所（Big 4）中，人员涨幅最大的安永会计师事务所（Ernst & Young），从2013到2014涨了10%，现在有5342名员工（数据由The Australian Financial Review 调查提供）。
普华永道（Price Waterhouse Coopers）涨了3%，现在有4690名员工。相反，毕马威会计事务所（KPMG）则流失了2%的人才，现有员工4636名。德勤（Deloitte）会计事务所，员工数量涨了6%，但员工总数却最少，4091名。
员工数量上涨速度最快的是 RSM Bird Cameron（32%），PKF（18%）和William Buck（14%）。McGrath Nicol流失了40%的员工数量，在过去的几年，员工数量从296人降至181人。和其他濒临破产的公司例如Korda Mentha、PPB Advisory 、Ferrier Hodgson不同，其他公司的应对办法是不裁员，只削减亏损的业务并涉足产业链的下游。
说完了会计师现在的就业环境，对于现在在澳洲苦逼啃着会计这门课的童鞋们还真是个好消息，就业前景一片大好啊。（咱就不提之前传出的“会计被踢出移民列表”那个谣言了，都过去了...）
但是，这个世界最坑爹的就是还有但是这两个字。
据说现在澳洲的海外留学生80%是学和金融经济有关的课程，这里面又有60%主修的是会计。在主修会计的学生当中，又有近八成是中国留学生。那么问题来了，假设澳洲每年新收海外留学生10万人，里面有30%都是中国留学生，平均95%的毕业率，那N年后澳洲要有多少个中国会计师？
不用算了，反正竞争很激烈，总而言之，想要发展好，那就得读CPA/CA。虽然在澳洲CPA/CA还是业界资历考核的唯一标准，但是客观上大量的CPA/CA的结果就是这些证书的含金量也就相对缩水。
▶ 先说CPA
由于CPA的亚洲战略，瞄准了中国学生，CPA的数量不断上升，已经突破15万人。我们中国学生考CPA更是不遗余力，为CPA积极做贡献，相对而言，CA由于它准入的要求还是有一定高度，所以人数还是相对少。
不是说小伙伴们不应该考CPA，而是应该正视现在满大街都是CPA的这个现象和对自己会计专业前景的影响。现在连个accounts payable也是个CPA已不是什么怪现象了。
二十年前有个CPA那就终身有靠，现在CPA只是个起点。
▶ 再说CA
而澳洲CA是作为澳大利亚会计师界的正统的代表，并且为国际所承认的。理论上讲CA应该是澳洲和新西兰地位最高的会计师团体。
但是在中国毫无疑问是澳洲的CPA知名度更高（相对），这大概是因为澳洲的CPA在中国推广的力度很大的原因。举个例子，英国的ACA比ACCA地位更高更权威，但在中国，ACCA的名望却仅次于中国本国的CPA，甚至在一些地区，ACCA就是国际会计师的代名词（虽然这个词十分的不严谨），之所以会形成这种局面，就是因为ACCA的推广和国际化做的更好。
考一个资格证更应该关注他所能带给你的知识与提升，比方说在澳洲学CA，对于进当地四大肯定是非常有帮助的。
现在，你想好你的路了吗？
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