加拿大哪些职业空缺大？

加拿大目前有众多职位空缺，那么你知道什么样的职业最抢手吗？最新资料表明：未来10年，经济增长会产生约每年150万新岗位，这表示年增长率为0.8%。并且未来将因为退休人口增加，十年有大约360万个新岗位。

能给就业率带来最大增长的行业是更加专业并且和科技相关的产业：医疗；矿产资源（包括采矿，支撑石油和天然气开采的行业等）；建筑以及非汽车运输（飞机，铁路，船运）。由于现在经济正在往知识性经济转型，所以这类产业会带来更多就业机会。公众对医疗保险的投入越来越多，全球对能源和原材料需求越来越广，自然资源的工程越来越多，其他国内外包产业也在增多以及全球对公共运输的需求也在增长。

就业率增长适中的产业主要面向的是国内市场，比如面向消费者和生产者的行业，教育行业等。一些制造工业的就业增长速度也适中：机动车辆，拖车和零件；木材制品；金属加工和机械；以及人造矿物产品。

就业增长率最弱甚至就业率下降的行业是油气提取产业，公共管理，非矿业初级产业（农业，林业，渔业）以及大多数制造业。非矿业初级产业和部分制造行业需要提高成本竞争力，所以会造成就业增长率放缓甚至就业率下降的情形。最后，由于生产力加强和含油砂投资项目放缓，油气提取的就业增长率将减慢。随着技术改进，含油砂生产力越来越强，并且会越来越非劳动密集型。

加拿大就业岗位来了！原因可能是...

经济增长并非职业空缺的唯一来源。递补需求是职位空缺另一主要来源。这些职位空缺由以下因素造就：

退休（2013-2022时间段内，创造约360万岗位）；

在职死亡（创造49.7万岗位）；并且

移民（25.4万岗位）

其他因素也可产生岗位递补需求，比如职业流动等。

加拿大老龄化人口数量越来越大，越来越多的退休人群，也就是说递补岗位的需求量增长迅速。在未来10年内，退休因素将占递补岗位需求的83%。2003-2012年比重为79%，1993-2002为75%。

根据加拿大统计局数据，目前加拿大65岁以上人数第一次超过15岁以下人数。加拿大进入了一个的里程碑时刻：老年人数将会超过儿童人数。

2013——2020年退休率最高的前十大职业

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NOC	职业	总的退休人数	退休率（%）
9450*	毛皮纺织行业的机床操作工及相关工作者	10,300	4.8
0010*	立法者和高级管理	29,900	4.5
1243	医学秘书	14,800	4.5
1242/1244*	司法官、法庭笔录人员和医学文书	11,300	4.3
0311	医疗保健行业经理	11,800	4.0
0312	高等教育和职业教育行政人员	6,500	4.0
0640*	保护机构的经理	2,300	3.8
1241	秘书（司法官和医学秘书除外）	37,900	3.8
0314	社会、社区和监狱的经理	11,800	3.8
0313	学校校长和中小学行政人员	13,100	3.8

2013——2020年就业增长率最强劲的前十大职业

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NOC	职业	就业人数 （2012）	增长率 （2013-2022）
3111	专科医生	41,100	2.80
3112	全科医生和家庭医生	49,300	2.80
2172	数据分析师和数据管理员	24,300	2.4
1122	商业及管理层专家	133,200	2.32
3151	护士长和管理人员	23,600	2.32
7241	电工（除了工业和电力系统之外）	88,000	2.14
3235	药理评估行业其他技术岗位	26,100	2.11
0213	信息体系和数据处理经理	58,700	2.07
8231	井下采矿	17,200	2.04
3142	理疗师	25,800	1.99

2013——2022年就业率下降最多的十大职业

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NOC	职业	就业人数 （2012）	增长率 （2013-2022）
1241	秘书（司法官和医学秘书除外）	99,200	-2.83
1411	办公室文员&案头工作&档案管理	77,200	-2.42
8211	管理层，伐木工和林业工人	5,600	-1.71
9450*	毛皮纺织行业的机床操作工及相关工作者	21,200	-1.44
2242	电子行业技师（家庭和商业设备）	63,600	-1.33
7380*	印刷机操作工，商贸等相关岗位	29,500	-1.32
8440*	其他渔业相关职业	4,100	-1.13
1242/1244*	司法官、法庭笔录人员和医学文书	25,900	-1.03
9616/9619*	纺织加工行业劳工	45,900	-1.09
9440*	纺织加工业机床操作工等相关职业	9,000	-0.97

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