环球网  2016-03-31 15:01

据英国《独立报》3月29日报道，我们在工作面试中都遇到过一些令人百思不得其解的难题。最新研究揭示了英国10个最古怪的面试问题。这些问题由美国Glassdoor(一家专门收集工作岗位与年薪信息的网站)从英国求职者去年无数的面试问题挑选出来。

英国10个最难面试问题：

1、“你想拥有哪项魔法？”- Topshop，招聘销售助理(英国 朴茨茅斯)

2、“如果你是水果，你想成为哪种水果？为什么？”- Topdeck Travel，招聘团队负责人(英国 伦敦)

3、“如果你可以和3位死去的演员共进晚餐，你会选谁？”- BlackBerry，招聘商务总监(英国 伯克郡)

4、“清理伦敦的所有窗户要花多长时间？”- IBM 信息技术经理 (英国 朴茨茅斯)

5、“如何把大象放进冰箱？”- Gemalto 招聘软件工程师(英国 伦敦)

6、“如果现在是三点一刻，钟的指针呈什么角度？”- Standard Bank Group招聘产品控制主管(英国 伦敦)

7、“如果你和总裁在电梯里待三分钟，你会说什么？”- Network Rail招聘管理会计师(英国 伦敦)

8、“2013年有多少个新生儿叫Gary？”- BT，招聘高级服务经理(英国 伦敦)

9、“什么能让你出名？”- EY，招聘导演(英国 伦敦)

10、“英国每年购买多少片尿布？”- Aviva Investors，招聘管理培训生(英国 伦敦)

苏珊•安德伍德是Glassdoor全球招聘和人才收购经理。她阐述了求职者如何准备回答这些问题。她说：“雇主提出艰涩的面试问题是为了测试求职者的批判性思维技巧，观察他们的随机应变能力，以及如何解决难题的能力。雇主想了解不同的求职者应对挑战时的表现，那些应对自如的人在求职竞争中会有优势。”

Glassdoor最近对六个国家展开经济调查发现，面试越难，求职者的职业满意度越高。

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