2016,H1B申请即将开闸,统计数据背后的艰辛 | 分析报告

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-03-24 美国移民情报站




3月16日,美国移民局(USCIS)宣布,2017财年H-1B工作签证,将于2016年4月1日开放申请。


每年H-1B常规配额(Cap)为8.5万,其中包括2万个特别留给在美国获得硕士或以上学位的申请人,其余6.5万普通名额提供给美国本科学位及以上的申请人(6.5万名额中有6,800个名额专为智利和新加坡公民保留)。根据往年形势,开放申请5个工作日内收件数量就将超过实际名额,因此移民局将在开放申请后5个工作日内收件,然后进行抽签。


抽签机制:硕士及以上学位(advanced degree)申请人开始抽,名额2万。 没有抽中高等学位申请人放入本科学位申请人中一起抽, 名额6.5万(还将除去6,800个专为智利和新加坡公民保留的名额)。


根据USCIS的最新统计数据,2015年USCIS共收到348,669份H1B申请,争取8.5万个名额,如果算总体抽签概率的话为24.38%,还不算太坏,但是事实并非如此。


今天,我们就来看下一份业内朋友何明月(金阳光),转来的一份USCIS报告,数据为2014财年的(2015财年报告尚未发布),来看看数据背后的中国学子之艰辛。


表一:2011-2014财年,H1B申请和获批数据(初次工作和已在工作)




表二:2011-2014财年,H1B申请,初次工作中在美国之外和本土的申请人




表三:2013-2014财年,H1B申请人国别统计




* 2014财年,中国人占比8.4%,印度人占比69.7%


表四:2014财年,申请人年龄统计



表五:2011-2014财年,H1B申请人学历统计



* 本科和研究生,大约各占45%


表六:2013-2014财年,H1B申请人专业统计




* 2014财年,64.5%为计算机专业


表七:2013-2014财年,H1B雇主所处行业统计




* 计算机行业,过半


此外,以上表格,还不是全部,一个公开的秘密是,印度申请人通过在多个印度公司,递交多份申请的方式,占据了H1B抽签的绝对优势。依照H1B的政策,移民局不允许同一个公司为同一个雇员提交多份 H1B 申请,但政策不禁止一个申请者通过不同公司递交多份 H1B 申请,所以印度裔通过这些印度外包公司,递交多份 H1B 申请,从而提高中签率。


下面看一个findthedata.com网站对于H1B雇主的统计数据,下图是排名前十五位的H1B雇主:







前三位,相信是绝大多数的国人未曾耳闻的印度外包公司,他们给美国大企业和IT公司提供计算机信息技术的外包服务,其雇员也绝大多数是印度裔的程序员,其在美国雇佣的H1B员工已经大大高于那些美国本土的知名企业,可见华裔留学生抽签的悲壮劣势,以至于每年都有呼声要求USCIS查处印度裔滥用H1B签证抽签机制,甚至闹到了白宫请愿,但是至今无疾而终。

文章来源:EB5Sir



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