▲留学动向▲ 澳洲留学后工作难找?因为您不了解澳洲工作核心!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-14 澳洲乾景


您希望得到一份高薪收入吗?您希望雇主对您和颜悦色吗?那么,您一定更要了解在澳洲工作的核心。


1. 态度决定一切


老板不会雇佣一位和公司文化格格不入的员工。因为你对工作的态度,可能会大大地打击周围人的积极性和团队的凝聚力。在澳洲人的眼中,一个乐观、上进、有理想的年轻人,比一个整天苦干而没有创新精神的年轻人,更值得拥有。


除此以外,责任感也许是中西方最大的差别。这也是在澳洲职场上经常考虑的因素。我们总是在担心自己找不到好工作,找不到好老板。但其实,对自己负责才是对公司最大的负责。这份工作有没有能给你更多的上升空间,学习到更多的知识,增强你的能力?




2. 实践出真知


实习经验比一堆文凭更重要。假如您没有任何工作经验,但还在读 Master 的话,那就悲剧了,西方人完全不能理解这样的行为。在西方思想中,只有踏入社会,才能真正知道自己喜欢的专业是什么。读书读到了 Master,居然没有工作经验,西方人一定会觉得是因为找不到工作才读的 Master 学位。大量会计学生,还没有做上一份全职的会计工作,就已经读上CPA、CA了。就像乔布斯所说的,没有热情,哪来坚持,没有坚持,怎么会成功?




3. 理解力先从语言开始


环顾四周,我们周围的很多西方人,可能并没有比我们更优秀的学历和埋头苦干的精神,但他们却享受着更高的工资,更多的休息时间和更公平的待遇。因为他们的表达理解力足够出色。没有一个老板能耐心地把一个答案跟您说三遍以上,对雇员的语言表达和理解能力都有很高的要求。澳洲公司是非常讲究团队合作的,没有一个顺畅流利的沟通能力,是无法被西方人老板雇佣的。而如果您想有更好的发展,就更应该主动跟人交流。如果您语言能力足够优秀,就能完全理解工作的核心,领悟老板的指令,体现出个人的 leadership 能力,那么所有的问题都能迎刃而解。




4. 种族从来不是问题


澳洲真的有种族歧视么?我们自己回想一下自己来澳洲留学的时间里,有澳洲人因为你是中国留学生而看不起你么?房价高涨,大量代购,黑心中介,低价工资,请问到底是谁歧视了谁?


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