新年才开始就研究放假好吗?

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-01-12 移民百分百BBMS


澳大利亚工作和生活相对悠闲,假期名目繁多。员工的多种假期都由澳大利亚劳工法明文规定。公共假期。公共假日一般是全民放假,一些必须营业的生活必需部门,如大型日用超市则会适当地缩短营业时间,这时工作就可以拿到两倍甚至三倍的工资。

作为英联邦成员,澳大利亚主要的公共假日跟英国加拿大等国家非常相似。国家性的节日有新年(1月1日)、澳大利亚日(1月26日)、复活节(3月份或4月份)、澳新军团日(4月25日)、英女王寿辰(6月的第二个星期一)、圣诞夜(12月24日)、圣诞节(12月25日)、节礼日(12月26日)。

  同时,澳大利亚自身是由六个州和两个领地组成的联邦国家,因此除了国家层面的公共假日外,每个州还有不同的公共假日,或者同一个公共假日,在不同的州,时间也有所不同。

  劳动节虽然是每个州都有的节日,但不同的州时间不一样。新南威尔士州、首都领地和南澳大利亚州定在10月的第一个星期一;维多利亚州和塔斯马尼亚州定在3月的第二个星期一;西澳大利亚州定在3月的第一个星期一;而昆士兰州和北领地则定在5月的第一个星期一。

4周的“年假”。除公共假日外,澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假,还获得相当于平时工资17.5%的奖励工资,同时不硬性规定休假时间,可累积。

“私人事假”每年10天。用于自己或家人生病、不适于工作或对付突发事件,比如汽车抛锚、搬家挪舍、红白喜事等等。每年可以有10天带薪事假,医师证明可有可无,有些单位允许积攒,待以后生病时用或离职时补回,有些则是过期作废。

“轮休假”。有些公司适当延长每天工作时间(如半小时),然后每两周或四周放假一天,此举深受员工欢迎。

“产假”。男女可休,用于生孩子、领养孩子或照顾生孩子的妻子。政府规定产假一年,如不够用,可申请延至两年,其中新妈妈可享有18个星期的带薪产假。

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