科比「职场启示录」

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-15 领跑职业规划平台



也许,未来斯台普斯会再次响起MVP的呼喊

但是,我们不会再有第二个科比


英雄来来往往

传奇永不谢幕

在20年职业生涯的最后一场比赛中,

科比率领洛杉矶湖人队,

在一度落后15分的情况下,

以101:96战胜犹他爵士队。

与巨星挥别,

我们不应只有情怀,

从科比身上,我们又会获得怎样的职场启示呢?


1
认真选择一份热爱的职业

记者问:“你为什么能如此成功呢?”

科比反问道:“你知道洛杉矶凌晨四点钟是什么样子吗?”

这个典故和下面这张图,科比对篮球的执着与爱当年着实感动了我们。


对我们绝大部分人而言,年轻时的资本存量必然不足,需要先努力工作来完成资本的“原始积累”。

这时候,投资自己就是最好的“创业项目”,第一步就是选择正确的方向,一份热爱的职业,是确保全身心投入的最好办法,而这也是我们在年轻时唯一能够完全控制的部分。

2
进入所在行业成长最快的通道中

NBA成立于1946年,早年艰苦,在50年代初联盟中收入最高的球员只有1万美元左右,而当时美国人均年收入在3000美元左右,最主流的职业是产业工人。

50年代后,美国经济转型,花了近20年的时间进行产业升级,第三产业,尤其是文化、体育、娱乐等行业井喷式发展,NBA就是获益者之一。

60年代,联盟顶级球员薪水达到了10万美元级别,70年代最好的球员能拿60万美元,80年代升级到300万,直至90年代的上千万美元,最后乔丹在1998年拿到了至今仍是“历史第一工资”的3314万。



注:由于劳资纠纷,10-15年薪水增长暂停,16年后又将爆发式增长

登上NBA这样一条大船,科比又是这个行业过去20年最杰出的雇员,光薪水就拿了3.28亿美元,折合人民币超过20亿。而20年前的乔丹,职业生涯成就旷古烁今,足以碾压科比和其他任何人,但由于前期薪水较少,总薪水不到科比的1/3,为9000多万美元。

当我们都很努力地工作时,行业的增长空间,在很大程度上决定了一个人的成就上限。不同的行业选择,结果与回报可能会有巨大差异。

3
升级个人职业技能

NBA是一个非常依赖身体机能,也伴随着无比残酷竞争的行业,科比在过去20年完成了职业技能上的多次转型升级。他是NBA史上,职业技能最好、最完整的球员之一,或许这个“之一”也可以去掉。为了达到这一点,除了无比勤奋的练习之外,更加重要的是保持针对性的学习与迭代。

他说:“我常给人打电话。只要有啥东西想学的,就会打电话去问。”


这些技能确保了科比成为NBA常青树,20年前他和乔丹斗,15年前他和艾弗森斗,10年前他和詹姆斯斗,现在他要与库里斗,一直占据着行业舞台的中央位置。

4
知道如何成就团队

在职业生涯过程中,科比也曾被质疑就像是驰骋在荒芜草原上的一匹郊狼,霸气凛冽却又形单影只。

福克斯告诉科比,无论你的球技多高,篮球这项运动始终是带有情感因素的。我们是人,不是机器,人与人之间的关系需要用感情去培养。如果你没有和身边的人或者球队建立起感情,你就很难开发出自己全部的潜力。

也许是这番话触动了科比。在科比看来,一支球队的领袖不是要和所有队友相处融洽,不是整天带着队友们去吃喝玩乐,而是应该为这支球队塑造一种性格。“你必须摁下按钮,你不得不这么做,”科比说,“真正的技巧在于你何时去摁这些按钮,以及怎么去摁。”

奥尼尔没遇到科比之前无冠军,与科比合作8年拿了三连冠,离开科比后7年1冠。加索尔、奥多姆、拜纳姆和慈世平,都是在科比身边迎来生涯巅峰的。他们离开科比后,除了自律性极强的加索尔外,其他人生涯一路走低。


科比不是一位将“兄弟篮球”挂在嘴边的领袖,甚至有些时候冷酷无情,在这样的人身边打球,如果想不挨骂,只有一条路可走,那就是和他一样努力。奥多姆和拜纳姆离开湖人后的所作所为,恰恰就是科比领导力的体现,他们在湖人的时候可没有那样的勇气“胡作非为”。孙悦曾回忆起在湖人打球时的一个细节,他当时作为NBA菜鸟训练很努力,早早就来到球馆,但很多次发现科比已经在馆内了,这对孙悦的触动非常大,这就是榜样的力量。

5
忠诚,比能力可贵

忠诚,比能力更可贵


虽然不是唯一,但科比仍然是NBA赛场上难得的从一而终的球员。从1996年以新秀身份加盟洛杉矶湖人以来,科比从未换过东家。当前联盟能做到如科比一样的,只有圣安东尼奥马刺的邓肯和达拉斯小牛的诺维茨基。而为湖人征战第20个赛季,让科比成功超越为爵士效力19个赛季的斯托克顿,成为联盟历史上为同一支球队效力时间最长的球员。


科比对此说:“这个纪录对于我而言可能是最为特别的一个,因为我总是在想能在自己的职业生涯中始终为一个球队效力,并且我为湖人队打球的时间超过了我年龄(37岁)的一半,这真是太疯狂了。”


职场中的“热门选手”大都是业绩优异的员工,但在老板眼里,有一种东西比工作能力更重要——对企业的忠诚度。 “忠诚胜于能力”,这是美国海军陆战队200多年来最重要的作战箴言,更是世界500强企业选人、育人、用人、留人的重要标准。

6
善于中长期规划

NBA球员退役后的职业选择上,有的转型做教练,继续奋斗在行业一线,有的从事赛事解说、篮球推广大使等,主要的身份仍是一位雇员。而那些著名的球星,则往往会放大自己的商业价值,通过商业代言和授权获得长期稳定的现金收入。


但最精明的,成为了老板或者投资人,进行股权投资。

这些人当中,乔丹除了从球鞋授权上获得高额收入外,还在2010年以2.75美元收购了家乡的NBA球队夏洛特山猫,并使之扭亏为盈,球队估值目前达到了10.16亿美元。80年代的NBA第一人“魔术师”约翰逊的职业生涯薪水总额为1800万美元,退役后成立“魔术师约翰逊合作伙伴公司”,先后入股超过30家餐厅、72家星巴克咖啡屋、6家电影院、5家健身中心和9家不动产公司,身家已经接近10亿美元。奥尼尔则在2006年成立“奥尼尔集团”,投资房地产、健身房、能源公司、餐饮等。

科比跟随他们的足迹,首先去商学院进修,在退役前就布局规划。他在2013年花580万美元买下加州纽波特海滩附近的一处地产,作为“科比公司”(KOBE.inc)的总部,后者于2014年成立,将开展投资、体娱文化、服装品牌等业务,比如运作入股运动饮料品牌BodyArmor等。而作为在中国最著名的NBA球星,他也将会拓展中国的市场。

很显然,科比即将完成职业生涯的最后一次职业技能转型,他正走在一位成功老板和投资人的路上。


来源:FESCO


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