2016年第一季度,英国企业家移民政策分析及实战分享

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-14 假装在伦敦



进入2016年第二个季度,总体感觉英国政府对于企业家移民部分的政策把控和监管相对放松了很多。 从目前看到的数据来看,如果按照目前的数据统计趋势,今年中国地区的企业家移民的申请数量和通过率形势相对会比较乐观,应该比2015年有明显的提升。


目前的实战反馈中透露了一个信息,那就是英国移民局对于企业家移民的政策审核方向有了相对明确的标准:


1, 有工作经验的申请人是受到欢迎的。


2, 加入到现有项目的申请模式是受到欢迎的。 (我们一直坚持强调的“英国合伙人”概念再一次得到证实)。有心人可以上网查一下,我们应该是最早,最先提出这个概念并且贯彻执行的。 


企业家移民首签 - 相对放松

首签是最难的,同时最难的是如何判定,寻找合适的项目,这个问题我们有专门的文章讲述,“英国移民,什么样的项目是移民局喜欢的项目?”,


回复公众号关键词“项目” 可阅读全文。 


今天要重点谈的是,针对那些目前仍然在英国,即将毕业或者刚刚毕业的申请人,如何加强自己的工作经验及如何证明自己的工作经验。 


简而言之,GET当中一定会有2个问题


1, 你有没有工作经验?

2, 你的工作经验对于你在英国运营或者加入的企业有什么帮助?


通常来说,暑期的实习或者这种明显的家里安排的假期零工,很难被ECO所认可和接受,更加难以用来加强自己真正在英国创业的可能性和可行性。 


但是,对于那些目前仍在校园的申请人而言,又无法提供有效的可信的工作证明。目前我们看到的一个比较实际有效的方法是: T5+T1组合


如果申请人持有T5签证,在所感兴趣的行业或者公司中有一段时间,至少3个月的全职实习,对后续申请英国企业家移民是有很大帮助的。 


如何获得T5临时工作签证

关于T5的文章,网络上有很多分享,在这里不细数,仅就关键点做一个分析和判断。 细节内容大家可以参考下面几篇文章:


SOHU:http://goabroad.sohu.com/20140409/n397966078.shtml

邦力: http://www.bangli.uk/11590.html

BBC: http://www.bbc.com/ukchina/simp/uk_education/2014/11/141128_edu_t5


简单总结如下:

1, 你需要有一个雇主愿意担保你;

2, 这个雇主至少需要已经有一定的营业历史和记录;

3, 签证通常是最长12个月;

4, 签证不能在英国境内转换成其他签证;

5, 签证可以在英国从学生签证直接转;

6, 通常T5签证期间,有最低工资收入保障;

6, 签证可以算入10年当中。


通常来说,最难的是第一步,如何找到担保人担保你成为T5框架下的临时工作签证持有人?????以及如何确保你的企业家移民能够顺利并且真的参与到英国创业当中???


最终目的: 如何顺利快捷的从学生身份转成企业家移民签证?


解决方法-  “彼得森 T51 管培生计划” 


1, 加入此计划需要经过大叔团队的审核,有一定条件,例如英国本科以上学历,仍然持有英国有效签证 (T4/T2)


2, 加入此计划能够确保英国企业家移民成功率达到90%,不成功,不收费!


3, 此计划仅适合目前仍然在英国,在读本科或者研究生最后一年的申请人。 


具体方案及介绍,请单独添加大叔个人微信号 A07888088168. 


获得T5之后,尽可能的在雇主处多积累工作经验,加强对英国商业社会,商业模式的理解和了解,特别是有针对性的培训,将极大的提高后期的企业家移民的成功机率。 


啰嗦一句:能否顺利通过英国企业家移民,其实很大程度上靠的是自己的能力。从执行力,到商业思维,到性格,这些是决定成功的关键因素,任何其他的专业机构,甚至包括我们,在整个过程中的作用,其实,真的是辅助作用。 简单来说,你要是块玉,我能给你雕好看点,你要是块土,谁也没办法。 


回复“执行” 可阅读全文 ”成功绝非偶然,什么叫执行?这就叫执行!



企业家移民续签 - 日趋严格

从第一季度操作的企业家移民续签来看,明显的与首签形成了很明显的对比。续签的审核力度和细节已经被完全的细化和量化。从用工数到小时数,到最低工资,到FPS的细节标准。 


关于续签的基本信息,可以回复”T1续签“ 阅读全文: ”实用指南分享!英国企业家移民续签之-就业岗位创造计算“


需要提醒大家注意的是,2016年4月6日后,移民局对于续签的审核细节当中,增加了很多特定的要求,例如:


1, 每笔投资额必须有清晰的转账流水记录,从个人账户到公司账户。 

2, 对于会计材料的审核力度,超乎想象,记得找个有经验的好会计很关键!

3, 对于HMRC提供的相关文件,细节到标点符号,格式的要求!

4, 有可能被抽到面试!考验商业运营的真实性以及申请人参与的真实性!

5, 在工作机会产生的过程中,岗位的更替以及叠加的可能性;

6, 工作小时的算法!一定要严格按照指引上的要求,不能想当然!




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