1. 要按照签证提名时的工资标准为457签证持有人发放工资。雇主担保提名的最低工资年薪标准是税前工资53,900澳元，每周1036.54澳元。

2. 按时为担保人交纳养老金。

3. 为本地员工提供培训的机会。满足培训要求的同时，满足移民局规定的每年人员培训花费标准。

4. 解除雇佣关系应及时通知移民局。如果和457持有人解除工作关系，必须在28天内书面通知移民局。

1. 工资每周，每两周或每个月发放一次。发放最好是通过银行转账或者支票形式。

2. 每个财政年结束后，457签证持有人要向雇主索要年度税单（PAYG Summary ），为将来递交PR申请做好材料准备。

3. 养老金要及时交纳（一般情况，每季度交纳一次）这也是未来移民调查和永居申请核查的重要内容。

1. 配合检查人员调查。

2. 按照457签证的合同发放工资，并且确保所发工资与当地劳动力市场的水平一致。

3. 保留付工资记录，包括工资单，银行转账记录，银行支票记录，赋税记录及养老金。

4. 当公司信息/结构变化时，需要在28天内书面方式通知移民局，例如公司地址，联系方式，457雇员离职，457雇员的工作职能发生变化，公司破产/倒闭，委任新董事等。

5. 确保457签证雇员从事被担保职位的工作，例如餐厅担保厨师，被担保员工必须从事厨师的职能。

6. 不从457签证雇员收取有与获得担保资格的相关费用，例如招工费用，签证费或者付给移民代理的服务费等。

7. 为457签证雇员支付离开澳大利亚的交通费，例如机票。

8. 支付培训澳籍员工的培训费 （公司在担保资格期间，如果雇佣457员工，必须每年支付一定的培训费用；如果在此期间没有雇佣457员工，无需履行培训义务）。

如果457签证持有人欲更换其雇主/职业，其担保人必须先递交新的担保资格和提名并且必须被批准后，457签证持有人才可以开始在新雇主下工作。如果更换雇主时457签证有效，则无需递交新的签证申请。

移民8107签证条款下规定在新公司担保资格和提名被批准之前，457签证持有人除非其在法规特别注明的职业分类下，或雇主已重新再申请和获得提名，他们是不能更换其雇主的或职业。

如果终止为雇主工作，您有90天找新的雇主并且完成雇主变更的申请或申请其他有效签证。建议出现这种情况及时通知移民局以确保在澳合法居留，或者联系澳凯为你全权代理。

457签证持有人在为457担保雇主工作2年后即可申请186/187类雇主担保永居类签证。

要求如下：

1) 给457签证雇主工作2年 (2年期间可以回国工作)

2) 雅思每项至少5分

3) 不需要技术评估

申请流程：

1.职位提名申请: 雇主为申请人提名职位，递交申请。

提名职位需要跟457签证一样或相似的职位，提供2年工作证明材料，例如退税单，工资单等。

2.个人签证申请：需要提供雅思，学历，简历等。