先发几个枣儿给大家吃：
2016年，维州旅游业和投资的发展比其他几个州都要迅速！同时，政府张开双臂欢迎工程，医疗健康，老年护理，科研，IT，工程管理，政策研究方面的人才。 这其中有不少专业也是留学生会选择的热门专业呢！给PR呢！2016年，维州有47300个工作岗位缺人，主要是在私营企业。而且啊，澳大利亚也将丢掉以往Working Class Nation（工人国家）的形象，逐渐转型。政府预计，未来五年，各个行业主要是缺白领。
But！（巴掌来了）“毕业就是失业”这句话，不是白白火起来的，看这里…
维州失业率为5.9%， 维州在Ballarat和墨尔本东南区高达16.4%。
纵观全国：
西澳在珀斯西北区失业率为15.8%。
南澳的阿德莱德东区和Adelaide Hills的中心区青年失业率高达17.6%。
在塔州东南部，年轻人失业率高达20.5%。
新州中北部海岸，失业率高达21.6%。
昆州内陆地区失业率高达34.2%，凯恩斯失业率为25.2%。
北领地的青年失业率低于全国均值，达尔文为6.7%，该市以外为11.1%。
尽管年轻人已经有了继续深造以改善就业前景的趋势，但问题依然严重。
明明有不少空缺职位，但是失业率却在升高。待业者们认为：雇主不愿意冒风险雇佣一个没有工作经验的人，业没有时间培训他们。但雇主们觉得：是年轻人，不愿意做辛苦的工作，不负责(Unreliable)，眼高手低（Unrealistic pay demands）。客观原因是：竞争激烈啊！ 25岁以下的职场小鲜肉没有竞争优势，自然面临失业。
当然，还有一个原因是，缺乏雇主和待业者之间的桥梁。面对这种信息不对等造成的冲突，澳洲新闻集团（News Corp Australia）站了出来，To help connect jobseekers with work！
澳洲新闻集团开始了一项新的活动，叫“50天5000岗”，立志帮助挣扎在事业边缘的first job seekers找到工作。
“50天5000岗”的活动将动致电雇主，请他们考虑自己在雇人时是否可以考虑雇佣一名没有经验的求职者，给一个年轻人开始职业生涯的机会。
与此同时，这个活动也敦促青年提高自己的就业技能，例如回校完成学业，如果有必要的话，去申请和完成高等教育或职业技术学习，同时，按照雇主的需求，打造自己的软实力，比如，沟通技巧（communication）。
呐，最重要的是，行动起来，怎么参加这个5000 Jobs in 50 Days的活动：
看到这篇新闻的老板们，如果有提供给首次就业者的工作，可以发邮件参加这个活动。寻求第一份工作的求职者，也可以发邮件登记职位，等待回复。
Email ：[email protected]
写在后面：小微觉得，Good Move！给澳洲新闻集团点个赞，咱不看广告看疗效，这5000个岗位也许并不能扭转失业率升高的大环境，却是联通人才市场与雇主之间的良好开端。同时，这个活动给应届毕业，或即将毕业的小伙伴们提了个醒：实践经验很有必要。完成学业之余，找寻与专业相关的实习机会，将来找工作时会是亮眼的加分项！以及，提醒了小伙伴们，打造软实力的重要性。不止专业技能，沟通技巧，思维能力，表达能力，文化修养，学习能力，团队精神…都需要在学生时代，就好好修炼！
编辑：Joyce
来源：Herald Sun
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