【必看】如何在澳获得公正的工作待遇?维护合法权益?

2016年08月10日 澳洲微报



不论是全职、兼职还是留学生打工还是…… 在澳洲工作中的不公正待遇时有发生,存在于各行各业。



尤其是外籍人士为主的留学生群体和海外务工群体都是发生被“压榨”事件的多发群体,最重要的是许多人都不知道自己受到了不公正待遇。


如果在澳洲的你工作时,下面的要求中雇主没有达到,你便是受到了不公正的待遇。


每个工作者工作前都必须要有一个税号。


你的工资必须要高于或等于最低工资标准,也就是税前17.7澳币每小时或者672.7澳币每周(38小时工作时间每周)。




如果持有学生签证,每两周工作时间不得超过40小时,假期期间没有时间限制。从第一个学期开始之后,才能参加工作。


每个工作者都有权利加入工会组织。


如果在夜间、周末及节假日工作必须得到补贴。




雇主必须提供你的工资单,提供你的工作时间、工资水平、税额,即使你拿到的是现金。


雇主无权逼迫工作者签订特殊的合同


如果你的月收入超过540澳币,雇主必须为你支付养老保险。




而面对违法雇佣劳动力的雇主,澳洲专门设有“工作公平待遇”( fairwork)的组织,只要提供雇主违法的证据,你就可以维护自己的权益。




尽可能多的提供以下的证据:

  • 工作记录,所工作的时间、地点、工作时长

  • 证人,受雇于同一个雇主下的同事可以帮你作证

  • 音频证据,与雇主讨论工资的音频记录

  • 图片,证明自己在雇主单位工作

  • 任何可以证明雇主违规的证明




方式:拨打131394  1300 124 692 需要语言翻译的拨打131450 然后要求转接Fairwork组织。


官网:https://www.fairwork.gov.au  官网可直接在线维权及填写违规事件

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