澳大利亚是中国人首选的移民国家之一，雇主担保签证一直是一个热门话题。澳大利亚移民部不断收紧各类移民申请，导致很多申请人不得不将目光投向了457工作签证或者186/187雇主提名移民签证，我们统称为雇主担保签证。
雇主担保签证不仅对申请人有要求，对担保申请人的雇主也有着严格的要求。那么就让我们跟随新起点的专家，一起来看看小生意和新公司如何在澳洲申请457签证吧！
1. 雇主担保资格申请（Standard Business Sponsorship）
2. 雇主提名职位申请（Nomination）
3. 申请人/被担保人提交visa申请
签证时间长：4年工作签证
通往永居的桥梁：2年后可以转为186永久居民签证
审理时间相对比较快：目前基本1-3个月
适用职业广：CSOL职业清单上所有职业均适用技能要求相对较低：大部分情况无须职业评估
英文水平要求较低：雅思5分
由此看来，担保公司是否能拿到雇主担保资格是最重要的，很多小生意和新公司因为运营不够规范，很多经营证据或者管理材料不充足，导致在申请担保资格的时候不能被成功批准。
所以很多人都觉得，只有规模较大的公司才可以申请雇主担保。其实，如果操作得当，小生意也可以获得雇主担保的资格，帮助海外技术人员获得来到澳洲生活工作的机会。
那么小生意在申请雇主担保资格的时候，需要注意什么呢？
这样可以使签证官在审批材料时，对公司业务一目了然，从而加快审理速度，增加获批成功率。
申请雇主担保资格的时候，雇主需要向移民官出示如年度财务报告，商业运作表（BAS），工资付税表（PAYG），银行账单等等材料证明公司的财务状况。
移民局对于小企业很敏感，签证官看到小规模的企业，从内心上感觉这个公司的提名有可能不真实。 大部分小企业的职位提名也包括会计，市场经理，市场专员，进出口经理，客服经理等等。
对于经营规模较小，营业额较低的公司，雇主除了让签证官知道公司的现状，也要让他了解到公司未来的计划，比如通过从海外引进技术移民员工，预计能将公司的盈利提升多少，进而证明担保海外人士的必要性。
因为很多移民代理对这些职位的不了解，随意给小企业提名职位，导致签证官认为小型企业的老板应该亲力亲为做这些岗位工作，而不需要全职雇佣。
因此，如果小企业要提名这些职位，务必要详细阐述已经为提名这些职位准备了哪些大量工作和要求，以及有详细的商业计划来促使签证官相信这些岗位的真实性。
在申请担保资格前12个月，雇主需要给予其公司雇佣的澳洲永居及公民雇员培训，并且培训的费用需要达到雇员总工资额的1%；或者，雇主可以选择交纳不少于总工资额的2%的捐献给工业培训基金（Industry Super Fund）。经营未满12个月的新公司，则需要提供详细的澳洲雇员培训计划书。
由此可见，想要成功的拿到457签证，全面充分的材料必不可少，一定要找专业的移民代理团队，现在的复杂案子，想依靠单打独斗的个人来处理， 已经是天方夜谭的事情了。
在雇主担保要求越来越严的今天，能够找对专业团队来帮您住代理公司提名的申请，会让成功几率翻倍，只追求廉价便宜的服务，注定不会带来想要的签证。
新起点拥有9位专业的移民代理，在澳洲首屈一指，是澳洲十多家上市公司办理海外员工457/186签证的专用移民事务所，仅在过去的一个财政年度，就操作过近百种457/186提名职业的申请，累积了巨量的办案经验，大量案例可查。
新起点的专业服务和办案效率也得到了很多大企业的认可，通过新起点递交的457签证申请通常会迅速下签，一两个星期批准的签证让企业和申请人大呼意外。
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