澳洲移民投资额剧降,移民门槛创新低!

2017年03月09日 凡事澳洲


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作为中国人移民的首选国家之一,澳洲一直吸引着国内众多移民者。由于政策相对多样,移民方式也有很多种。其中雇主担保签证一直是一个热门话题。


但其实,虽然雇主担保移民人数年渐增多,申请过程却并不简单。雇主担保签证不仅对申请人有一定要求,对担保申请人的雇主也有着严格的要求。


今天就给大家好好扒一扒如果申请

澳洲457雇主担保移民


1. 申请步骤

1. 雇主担保资格申请(Standard Business Sponsorship)

2. 雇主提名职位申请(Nomination)

3. 申请人/被担保人提交visa申请


2. 签证优势

●  签证时间长:4年工作签证

●  通往永居的桥梁:2年后可以转为186永久居民签证

●  审理时间相对比较快:目前基本1-3个月

●  适用职业广:CSOL职业清单上所有职业均适

●  用技能要求相对较低:大部分情况无须职业评估

●  英文水平要求较低:雅思5分

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由此看来,担保公司是否能拿到雇主担保资格是最重要的,很多小生意和新公司因为运营不够规范,很多经营证据或者管理材料不充足,导致在申请担保资格的时候不能被成功批准。


所以很多人都觉得,只有规模较大的公司才可以申请雇主担保。其实,如果操作得当,小生意也可以获得雇主担保的资格,帮助海外技术人员获得来到澳洲生活工作的机会。



3. 收集公司经营资料

这样可以使签证官在审批材料时,对公司业务一目了然,从而加快审理速度,增加获批成功率。 


4. 规范各种财务证明

申请雇主担保资格的时候,雇主需要向移民官出示如年度财务报告,商业运作表(BAS),工资付税表(PAYG),银行账单等等材料证明公司的财务状况。


移民局对于小企业很敏感,签证官看到小规模的企业,从内心上感觉这个公司的提名有可能不真实。 大部分小企业的职位提名也包括会计,市场经理,市场专员,进出口经理,客服经理等等。

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对于经营规模较小,营业额较低的公司,雇主除了让签证官知道公司的现状,也要让他了解到公司未来的计划,比如通过从海外引进技术移民员工,预计能将公司的盈利提升多少,进而证明担保海外人士的必要性。


因为很多移民代理对这些职位的不了解,随意给小企业提名职位,导致签证官认为小型企业的老板应该亲力亲为做这些岗位工作,而不需要全职雇佣。


因此,如果小企业要提名这些职位,务必要详细阐述已经为提名这些职位准备了哪些大量工作和要求,以及有详细的商业计划来促使签证官相信这些岗位的真实性。



5. 满足培训要求

在申请担保资格前12个月,雇主需要给予其公司雇佣的澳洲永居及公民雇员培训,并且培训的费用需要达到雇员总工资额的1%;或者,雇主可以选择交纳不少于总工资额的2%的捐献给工业培训基金(Industry Super Fund)。经营未满12个月的新公司,则需要提供详细的澳洲雇员培训计划书。

由此可见,想要成功的拿到457签证,全面充分的材料必不可少,一定要找专业的移民代理团队提供建议与帮助申请。欢迎联系凡事澳洲,从业10多年专业移民律师,为你提供最专业的移民帮助。


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