获得457签证后，

如何保证2年后顺利转PR永居？

一、457签证持有人的权利和义务：

1. 保持购买私人医疗保险

签证持有人和家属在持有457签证期间必须保持购买医疗保险，险种要满足457签证的要求。一般的保险公司都有为457签证特别设计的保险类别，具体可以向保险公司咨询

2. 签证持有人只能为担保公司工作

签证持有人在业余时间或者休假期间给任何其它公司或者个人工作都是违法的；但家属没有工作方面的限制，可全职工作或学习。

3. 签证持有人不允许人在澳洲境内的情况下“停薪留职”

比如签证持有人休假三个月不发工资，这对于雇主和雇员都是违法的；除非签证持有人不在澳洲境内才可以这样做。

4. 签证持有人和家属可自由出入澳洲

签证持有人因公出差或个人休假期间离开澳洲都是允许的；没有对签证持有人在澳洲的居住时间有特别要求。

5.部分地区签证持有人子女可享受澳洲义务教育

部分地区签证持有人子女就读公立学校高中及以下中小学课程，可享受为本地人免学费的待遇。但按照目前的趋势，免费的地区将越来越少。

二、457签证担保人（担保公司/雇主）应遵守的规定：

1. 要按照签证提名时的工资标准为457签证持有人发放工资。

比如雇主担保提名的最低工资年薪标准是53900澳元，每周工资则为1036.54澳元；注意，这是税前工资。

2. 按时为457签证持有人交纳养老金（工资数额的9.5%）以及工伤保险。

3. 为本地员工提供培训机会。满足培训要求的同时，还要满足移民局规定的每年人员培训花费标准。

4. 解除雇佣关系应及时通知移民局。如果和457签证持有人解除了工作关系，必须在十个工作日内书面通知移民局。

三、457签证持有人和担保人的注意事项

1. 工资应在每周或每两周发放一次，最多不要超过一个月一次；工资发放最好是通过银行转账或者支票形式。

2. 每个财政年结束后，457签证持有人要向雇主索要年度税单（PAYG Summary ），为将来递交绿卡申请做好材料准备。

3. 养老金和工伤保险要及时交纳（一般情况下为每季度交纳一次），这也是未来移民局调查和绿卡申请核查的重要内容。

4. 很多情况，70%的雇主在工作签证批准的12个月内会收到移民局就的跟踪调查表格。这个表格一定要认真对待，需要按照表格要求按时提供要求的工资发放和人员培训资料。457签证担保人或者申请人在担保和工作期间，如果有违规情况，移民局轻则会予以警告并持续三年跟踪调查，重则取消雇主担保资格或457签证持有人的签证，两年后的移民就根本不可能了。

四、如果雇佣关系无法继续怎么办？

如果在工作期间，雇主和雇员因某种原因无法继续雇佣关系，雇主必须书面通知移民局，移民局会采取相应行动来处理解决随后的签证事宜。

如果雇主解除了和雇员的雇佣关系，在通知移民局后，移民局会在一定时间内（通常为一至两个月内）通过信件通知457签证持有人必须在接到信件的60天内找到新的雇主，并申请新的457签证或者其它签证类别，否则要自动离境。

60天是标准时间，如果有合适的理由，可向移民局提交延长申请。这里需要提醒的是，如果在获得457签证后，持有人更改过住址，那么记住一定要及时通知移民局，否则因为这个原因错过60天的回应时间，申请人要自己担负责任。

在这里还必须要纠正一个说法，就是在雇主和雇员发生矛盾后，雇主说要取消雇员的工作签证......这种说法是完全错误的，因为除了移民局，没有任何单位和个人可以取消另外一个人的签证。

五、两年后申请绿卡要做什么准备？

在持有457签证两年后，申请人可以申请雇主担保移民签证。届时，雅思只需四个5分，不需要做技术评估（ENS）或者政府认证（RSMS）。

在457签证期间，签证持有人和雇主都不能有违反担保的行为......如果受到移民局的处罚，会对后一步的雇主担保移民增加很多障碍或者造成根本无法申请的严重后果。