【猎英】高能测试！看看你能降服职场拦路虎的能力有多少？,悉尼名城快讯微信公众号文章

如今应聘工作，总是遇到各种测评试题，你来测测试试看？

能力测试

情商测试

道德测试

究竟该如何降服这些“拦路虎”，得先来看看雇主为什么考察这三大因素？

能力。能力倾向测试是一些有客观正确答案的题目，考查原始思维能力，囊括了普通智商测试和特定能力或技能测试，用于评估你知道什么、能做什么或能学到什么。

最近几年，雇主也采用情景判断测试（situational judgment test，以下简称SJT）进行能力评估。应对SJT时，要先仔细考虑相应公司的企业文化——就像为某个会让你回答有关情境问题的面试做准备一样。

职业道德。许多公司寻找的是积极进取又可靠、可信赖的员工。以上品质常常通过人格测试等展现行为类型的自陈式（self-report）问卷加以评测。

情商。许多心理学研究证实，情商与总体工作表现、创业潜力和领导力有关。而且，其重要性并不限于特定职位。

如何测试出好成绩？

练习

正如准备参加SAT等大学入学考试的考生，通过例题和预备课程提高成绩一样，备考练习可以让你在找工作时更有优势。据估计，半数应聘者会为测试做准备，通过练习使能力倾向测试成绩提高约20%并非罕见。要锻炼语言、数字和逻辑推理能力，GRE练习册是绝佳的参考资料。你还可以在网上找到心理测试、SJT和其他各类测试题目。

把握自己的节奏

研究显示，人的日常表现受到人格、生理和兴奋剂共同作用的影响。因此，倘若你可以选择测试时间，一定要根据自身状况做出决定。想想自己在一天的哪个时段最能集中精力，并且留意自己的餐饮情况。

合理表现真我

这条建议尤其适用于人格测试和心理测试。别撒谎，撒谎只会增加你得到一份不适合自己工作的几率。

为入职考试做准备的过程中还须记住，你要做的不止是投雇主所好。测试会透露出一些关于该组织的信息——行事风格、成功定义、所重视的性格特征。你要学会从中窥得组织对员工的要求，这一点对于求职意义非凡。

这些你都做到了？

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ICITY名城地产一直以来致力于提供100%·安心·便捷的房地产投资服务。名城总部位于澳大利亚悉尼，并在国内设有上海分公司。名城与澳洲本土知名开发商、银行及大型金融机构建立长期战略合作关系，拥有覆盖全澳的优质楼盘及精选独家楼盘。名城成立以来屡获殊荣，获得澳洲最大住宅开发商Meriton Top Five Agent，中国新希望集团悉尼The Landmark Top One Agent，大型综合开发商Modern Development集团最优销售伙伴等荣誉。名城积极参与体育事业，在过去两年多次成功组织在澳华人羽球大赛，凝聚华人力量，同时也是2015-2016连续两年澳大利亚羽毛球公开赛官方赞助商。

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为了保证优质的服务，名城地产坚持提供持续性多样化的团队培训，包括对外邀请知名银行、专业贷款机构、权威律师、著名开发商、专业的销售技巧公司和商务礼仪培训公司进行有针对性的专业技能培训。同时也将培训开展到布里斯班，把发展的眼光放得更长远。

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ICITY名城地产在2015年和2016年，连续两年成为澳洲羽毛球公开赛的官方赞助商，也是在澳地产行业第一家。

本着发扬体育竞技精神，提高在澳华人的凝聚力，升级在澳华商的社区影响力，同时希望能让更多人参与到羽毛球这项拥有4亿华人参与的运动项目，名城地产自主举办了羽毛球邀请赛系列赛。比赛更具公益性质，上一次（“安心名城，谁羽争锋”杯）共筹得善款近千元，用于资助澳洲残疾人羽球项目，真正做到了凝聚华人力量、支持多元发展。