“华人雇主欠薪不给,还威胁要去移民局和学校告我!”

2017年03月01日 新西兰天维网



近日,天维论坛一名匿名网友在论坛上曝光了自己与老板联系讨薪的聊天记录以及前因后果,引起众多网友关注。现将全文转载如下,也为广大网友提个醒,切勿陷入求职陷阱。




本人来 NZ两年了,学习生活之余,大大小小的打工做了不少,这回遇到一个奇葩老板是我万万没想到的,把这件事拿出来和大家分享并帮助我一下。

事件的起因是本人去转行做了建筑设计,在天维论坛上看到了一篇招聘帖,具体是哪家我就不说了,面试之后老板提出了不给工资实习的要求,等到正式上手之后再pay我,我想了想毕竟我刚入行,就同意了。


该公司工作地点是一个半拆迁楼,进入公司发现老板招的员工要么就是学生,要么就是working holiday,并且所有人都是不给薪水的实习,当时就心中一慌,但是有个入行机会不容易,也就咬牙坚持了。


这之间经历了员工集体辞职只剩我一个人等事暂且不谈,半个月后凭着我的多年工程方面制图基础,学会了软件使用,一边读着建筑规范一边就开始了画图的人生,和老板谈了薪水的事,老板本来不想给,但在我表达了没有薪水我真的无法做下去的意愿之后,老板同意付我最低工资,Contract问了老板,他说我们这里一般是不签的,反正也领到了工资,我也就没有计较这些。


然后中间经历了老板各种拖延发工资,说好的每周4发工资却拖到周末这样的事,进入了假期后学校放假,老板又陆陆续续招了6,7个学生,不带薪实习,交通自理,以上是前提。

进入正题,20号单位放假了,因为单位每周4发上一周的工资,22号周四我却没有领到工资,我心想可能是假期,就算了,这钱也许是节后才发,我也并没有想让他付我假日薪水,比较要个工资都如此困难,就算了吧,节后他发消息推迟了一周上班,到了周四也就是一月19号,发现没有收到薪水的我,当场发了微信询问,结果被!无!视!了!


联系到之前各种拖工资的事,我当时非常生气,第二天一早就给他发了消息表示我辞职的意愿,他也当场同意了,没有提前两周和他说这个事是我的不对,但是我确实没有办法忍受各种推迟发或者不发薪水的事。


当时想法是,工资就算了,换个靠谱的单位好了,本着华人吃亏是福的精神本想揭过这一页,没想到一会单位小伙伴就发消息告诉我在单位老板各种诋毁我说我这个人不行啊,国内作风啊什么的,当时我本就还没消完的气就炸了,马上发了消息给他,请他结算我辞职之前的工资,后面发展请看微信截图,最终被人威胁到要找移民局和学校我也是醉了,请广大论坛朋友给我建议,在此感激不尽。 



多提一句:为了人生安全和工作时间考虑我是不可能去见他并且完成他要求的额外的任务,项目可行性虽然我没有做完整的报告,却在辞职之后用业余时间阐明了符合哪些条款,并且微信发给了他。


网友评论

@巴依老爷

“其实很多华人老板的无下限,正是因为你们这些不给工资还肯做的人惯出来的,对你们真的无语言了”。


@tiannz

不明白楼主干嘛跟他说那么多,不管怎么样都要发工资啊,这和工作交接根本就是两码事。”


@xiaodonghe

“首先,是你不尊重规矩、不遵守法律规定,没有底线的送上门;其次,你与没有底线的人合作,这对你以后的事业发展是没有多少益处的;最后,希望你能接受教训,以尊重规矩、遵守法律为前提,与这个老板彻底了断,不留后患,也为了以后更多的同胞更好的工作生活在这里。”


@snowlight

“嗯,说的挺好。对于楼主真没法同情,人家都辞职就他还留下,已经说明楼主的底线真的很低,现在变成这样应该是很正常的。不过,楼主也不用怕,雇主这是威胁,他通过移民局,你就不会通过律师或者有关维权的机构吗?还有他说通过移民局,假如你没有合法签证打工有责任,他作为雇主难道没责任吗?”


楼主回复@snowlight

“嗯嗯,你说的很对,我确实很多地方做的有问题,感谢批评,最开始集体辞职的时候我本来也是想辞职,但是找老板谈的时候老板表示愿意先支付我最低工资,就没辞职了,但是我后面却对其他员工的非法雇用关系视若无睹,合同虽然问了却也没有追根刨底,其实我也有劝大家,不过有时学生也有学生的难处,什么学校规定实习期啊之类的。我会认真听取大家的建议的,谢谢
PS:肯定是合法打工,平常也正常打税”


@feixiang0749

“我还有论坛里面大部分技术移民的人,都是从留学生 读书过来的,你说的那些学生的苦什么的我们都是过来人,未必是不知人间疾苦啊。

这就是选择不同导致了道路的不同吧, 你可能过多偏向妥协了,却也没有换到自己想要的结果”。


@川普大帝

哈哈哈,他还威胁,让他随便威胁,我笑死了。楼主放心去找劳工部门,只要你可以在这里合法的工作,那就不要怕。”


@匿名网友

“告劳工部走法律程序吧。不懂的咨询下律师,问问citizen bueauro这种情况怎么处理,可能会给你建议找谁/找哪里的免费法律咨询。

但楼上几位说得不错,你这是活该了。你明知对方犯法,却为了一己利益纵容他,事发后不开心有什么用呢?


你早都知道他是什么样的人了,能做出什么样的事了。你助长了歪风邪气,违法行为,却在事后抱怨受了不公平待遇?觉得忍无可忍?

绝对支持你维权,但真心希望你自己以后能够端正自身,别给人可乘之机,还给后来人留下许多隐患。”


@要学会披马甲

理解楼主在无本地工作经验的情况下想好好工作,换取个有希望的将来的心情。其他的不说。但是他说去告移民局和学校这个太搞笑了,贼喊捉贼...如果想维权到底,就去IRD和劳工局告他!当然楼主注意自身安全。以上。”


@匿名网友

看了无耻老板的微信,真觉得他每天闲的要死,不发工资还威胁员工,之前也遇到过这不要脸的老板,最后还不是乖乖把工资付了。。他欺负楼主新来的。还是要找一份正常pay的工作,不要纵容那些不良老板。”


@330503418

“我觉得lz性格真的很软弱 和我以前一样。
换我我不仅敢去他公司和他对峙 大不了身上带点防身的东西。

我觉得lz你不可能像上面的那些网友那样去找法律啊。告啊什么的 不是我看不起你 我也没有这个必要得罪你 但我知道你肯定不愿意这样做。

息事宁人 删号再找一家实习吧。我觉得你现在最主要的是通过实习增强自己实力 而不是去和这个老板打官司浪费时间 你觉得呢?”


@feixiang0749

“虽然不赞同的你之前做法, 但是建议你也不要意气用事,去告老板斗争到底也不见得是解决问题的唯一方法。

现在,这么明显的书面证据你掌握着,应该你去威胁他不是让他来威胁你,你要看清形势再出招啊。”


@joylee4125

“有些老板就是这样。自己明明有问题还在这里强词夺理。楼主真的不用怕,尽情的去劳工部告。

针对你老板说你拒绝填写合同,tax code这一点。只要是工作,雇主都应该提供签署合同和打税。除非他能拿出你签署的你拒绝签署合同的书面文件或者email往来。否则,这个绝对是他违法。没有合同,你正常打税,已经说明了你在那儿工作了。如果连税都没给你打,就等于罪加一等。偷税漏税,而且克扣的是你的税钱。


这种嚣张的人,就是应该给他教训。像他这种用别人, 还不给钱,你的同事们只要拿得出他们在那里干活的证据,都是可以要回工资的。这个有先例的,少给或不给都是要的回的。而且你老板会被劳工部罚2w以上。如果你真的那么生气, 可以联合几个平时关系不错的一起。第一证明你并没有说谎,第二这种人应该得到惩罚。

他才是在新西兰搞国内那一套的人!最讨厌这种明明自己气焰嚣张,但是还倒打一耙的。自己天天吃香喝辣,让别人都难以糊口的人!”


@匿名网友

“如果没有沉的话,请大家听听我的建议,
第一,你没有工作合同你老板就100%违法了劳动法,而且你要签他没有给那就更严重 ;
第二,他拖延工资 unpaid wages 这个是100%要罚款和加interests的;
第三,你们没有试用期的说法,因为你没有合同,所以你也并不适用90 days trail period;
第四,你老板要解雇你要有 good reason,比如偷盗, damage asset,如果这些没有他解雇你那就是unjustified dismissal,所以你有100%的理由raise personal grievance 就是说你有100%的理由可以告他。

raise personal grievance有3个方法 
1.negotiation 和你的雇主看了这个不合适你了对吧。就是和解而且你们要签和解协议;
2.通过工会或者era employment relationship authority,这个中间要有个 lodge, negotiate, mediation,litigation”。


@匿名网友

1. 跟Employment Relationship Authority,打电话或写信。

2. ERA会让你写一份申请。
3. ERA会让你和雇主进行Mediation
3. Mediation不成功,你需要再次向ERA申请Investigation Meeting
4. Investigation Meeting是免费的,在Queen街上。一般隔两三天会给个Determination
5. 不服Determination的一方,在28天内可以跟Employment Court提起Challenge de Determination 
6. 进入Court程序,第一步是Direct call。 由法官打三方电话~

不多写了。 我用整整九个月时间,讨回$3000工资。是对方太欺人,Mediation的时候我说给我$1500就算了。结果对方说:一分钱不给有本事你去告。结果Investigation Meeting的时候对方洋相大出。Determination我赢。这下事情闹大,当事人为了避免自己公司名声留在Blacklist里,请了一个白人律师,至少花掉$5000-$10000跟我打官司。旷日持久,结果,结果~ 他们最后自己撤诉了。


如果你自己都那么软弱,又怎能指望碰到有原则的老板。大家都在异国他乡,做人都悠着点吧。


天维菌的话 

去年8月,针对新西兰劳工市场上频繁出现的留学生被压榨的状况,移民部长Michael Woodhouse表示,将会赦免那些被雇主剥削的国际学生,称这些学生将不会面临刑事指控或者制裁。


Woodhouse认为,被雇主剥削的留学生可能是因为害怕一旦揭发检举会首先导致个人违反了签证条件,所以都选择隐忍,因此他向官员们要求,“不要惩罚那些前来检举的学生。”


移民部长Michael Woodhouse


我很同情这种两难的情况,但这事必须有人说出来,所以我要求移民官不要处罚那些前来检举的人,我们的目标是那些无良雇主,而非受害学生。”


Woodhouse强调,这一举措只是为了鼓励那些被剥削的学生站出来,并不对其签证状态产生影响,“他们不会因此得到签证条件上的便利,但也不会因为违反条例而受到惩罚。”


而就是几天前,移民部长再次表态,将推出一个“暂缓期”的新政,并开始严打不法雇主。根据雇主违反法规的轻重程度,暂缓期为6个月至2年不等。暂缓期内,受到雇佣法规处罚的雇主将被禁止招募海外劳工。另外,还会受到1000到50000纽币甚至更高数额的罚款。



天维菌想对包括帖子中的网友在内的有被黑心雇主压榨经历的童鞋说,大胆地举报他们吧!不必担心自己的签证受影响哦,有移民部长做后盾再也不怕不怕啦~






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