据加拿大统计局报告显示,时薪上涨后的第一个月,安省新增了8,500份全职工作,但与此同时,也减少了59,300份兼职工作。但有专家表示,现在直言这两者的相关程度,还为时过早。
这意味着,2018年1月的兼职工作数量与去年同期相比,减少了3.4%,即减少了46,100个。一些经济学家说,安省最低时薪的上涨可能是导致兼职工作数量下降的原因之一,但他们也表示,仅仅1个月的数据并不能代表什么。
安省经济发展部门部长Steven Del Duca驳斥了最低时薪上涨导致许多兼职人员失业的说法。
Del Duca近日在接受采访时说道:“这些与兼职工作相关的数据是全国趋势的一部分。”“全国其他地方也有类似的情况,我们还有很多工作要做。大家工作一天,应当获得公平的薪水报酬,合适的最低工资对安省人提高生活质量,有着至关重要的作用。
今年年初,安省将最低时薪增长了$2.4至每小时$14。一些经济学家警告说,许多雇主开始缩减成本,这可能会导致大规模的失业。
总体而言,经济学家们对于最低时薪增长有很大的分歧。一些研究称,时薪上涨会导致工作时间延长以及工作岗位减少,而另外一些研究则称这之间没有必要的联系。
National Bank Financial Markets的高级经济学家Matthieu Arseneau在一份报告中表示,59,300这个数字非常惊人!他认为,许多企业为了应对最低时薪的上涨,不得不开除一些人。“15岁-24岁之间的年轻人,有24,000人失去了工作。”
不过也有经济学家认为,安省最低时薪与加拿大1月份平均工资增长3.3%之间也有一定的联系。加拿大会议局首席经济学家Craig Alexander表示:“最低时薪上涨影响了安省所有工人其中的20%以上。”
安省最低时薪将在2019年上涨至$15,统计局预测,这一增长将使安省的就业岗位减少40,000个。
BC省也在近日宣布,计划在未来几年内增长省民的最低时薪。目前BC生最低时薪是$11.35,将在今年6月份开始上涨,今年将上涨至$12.65,直到2021年6月前,上涨至$15.2。
一些经济学家已经开始批评这种过快的市新增长,那些小企业主可能难以适应劳动成本剧增。