新西兰银蕨政策(Silver Fern Work Visa )介绍

2014年10月24日 新西兰加成留学移民



新西兰银蕨签证政策是新西兰移民局从2010年起推出的一个新的政策,新西兰推出这个政策,其主要的目的是为了吸引来自全球各地具备高技能的年轻人才,前往新西兰工作与定居,为国家的经济建设与社会发展做贡献。


根据这项政策的扶持,持有银蕨签证入境的申请人,在顺利找到技术性工作(665个可移民职业之一)并工作了一段时间后,就可以直接获得新西兰的居留权这项计划的推出,相当于开辟了一个全新的移民新西兰的捷径,其形式最终是工作担保移民。一句话总结即为:申请人进入新西兰后,找一份工作,一旦与雇主签订工作合同,就可以顺利申请到新西兰的永久居留权。

  

通过银蕨签证方式取得新西兰的移民身份,一共分为两个阶段:


第一阶段 申请新西兰银蕨求职签证(Silver Fern Job Search Visa)

银蕨求职签证给予申请者进入新西兰,并拥有找工作与就业的权利,申请时不需要向移民局提供雇主担保证明。只要争取到名额并符合递签时的材料要求,即可以顺利获批。申请人在成功申请到银蕨签证后,自签证签发之日起的6个月内,必须进入新西兰;进入新西兰后,有9个月的签证有效期用来在新西兰寻求技术性工作。

  

申请银蕨求职签证,操作上要具备两个基本条件:


1、名额上的限制


新西兰移民局面向全球范围内,每年只提供300个名额供申请人申请,并且一人一生只能申请一次。客观来讲名额确实是非常少,为什么移民局严格控制这个签证的名额?


移民局首先担心无限提供名额将对留学市场造成冲击,毕竟教育出口是新西兰的重要经济支柱,如果很多人符合银蕨签证的申请条件,即可以走工作移民的线路,而不会去选择留学移民,这样教育收入就会受到影响。


其次,银蕨签证是无需雇主担保的工作签证,也没有要求一定要是紧缺专业才能申请,而且入境后找工作时,也不需要做labour market check(劳工市场检测,该检测需证明你的工作没有新西兰本地人可以代替),找到工作就能申请技术移民,这种政策上的友好程度是前所未有的,如果名额不做控制,移民局会担心过多外来人大量占用了本地人的就业,导致本地人失业率上升。


最后,持有银蕨签证的申请人在找到工作后,即使还未提交移民申请,就已经有权利享受到各种福利,包括担保全家入境、生育免费、子女免费上学等等。在没有银蕨签证以前,想得到这些待遇,是需要付出并且也是不容易的:除非你是新西兰留学生并且已经找到了工作,或者你属于紧缺行业人才并且有雇主提供给你工作担保,如果前两者都不是就必然是经历过labour market check考验的人才,最后就是除非你已经是新西兰的PR


基于以上这些原因,移民局严格控制了银蕨求职签证的申请人数。新西兰移民局11月20号这一天准时准点开放名额申请,全球各地的申请人都会在这一时刻提交申请,名额往往瞬间即满。


2、申请资格的要求

  银蕨求职签证是直接对口技术移民的政策,所以其大部分的申请条件遵循技术移民的要求,但是比技术移民申请条件要低很多。对申请人的申请条件要求如下:

· 申请时人在新西兰境外;

· 年龄限制在20至35岁(含35岁);

· 持有认可的学士学位(含硕博) 或 持有认可的基本学历(证书、大专)+至少有两年相关工作经验;

· 英语雅思平均分6.5;

· 至少有等值$4200NZD(约2万人民币)的可用资金作为入境后的基本生活费;

· 身体健康,需在指定的体检医院体检并出具体检报告;

· 未曾犯罪,派出所与公证处提供的无犯罪记录证明;

· 如属于新西兰需注册职业的专业,需要先取得新西兰相关注册资格;

· 之前没有申请过银蕨求职签证;


  以上即为全部要求,也是硬性要求,只有雅思稍有回旋余地,比如你符合雅思豁免条件(同技术移民申请雅思豁免条件);另外,如果是没有学位的申请人,要求有两年的相关工作经验,工作经验的认可同技术移民的工作经验认可。需要注意的是,即使完全符合以上条件,仍然要先有名额才能递交申请材料,否则移民局会退回申请材料;反之,如果你有办法弄到了名额,但不符合申请资格要求,移民局同样也会拒绝签证申请。

第二阶段 申请新西兰银蕨实践签证及PR(Silver Fern Practical Experience Visa)


持有银蕨求职签证入境并顺利找到工作后,即可以申请Silver Fern Practical Experience Visa,这是一个有效期为2年的工作签证,在持有此签证并入职三个月后,即可以向移民局申请绿卡,同时只要是你已经持有SFPEV(不用等到PR下来)即可以着手安排全家人入境(不含父母):配偶可以获得与你时间长度一致的开放式工作签证(可以在新西兰任何地点从事任何职业);如有子女可免费入读新西兰的幼儿园、小学与中学,如果没有子女,在新西兰生小孩费用全免;全家享有基本的医疗费用减免


  申请新西兰银蕨实践签证也存在条件,基本等同技术移民申请中的job offer加分时对于职业的技能属性要求。简单来说,你从事要是一份有技术性的工作,其职位要在665个可移民职业清单中,或技能等级要属于skill level 1、skill level 2、skill level 3。具体的要求如下:

· 申请时持有银蕨求职签证(Silver Fern visa);

· 持有一个聘期至少12个月的工作合同;

· 如为注册职业需拥有新西兰相关注册资格;

· 必须是技能就业;

· 满足健康与品行要求;


其中最重要的,也是最关键仍然当属技能就业,你找到的工作一定要是有技术性的(不是售货员,汽车司机,清洁工等等这类工作),并且同技术移民job offer加分时的要求一样,你的工作必须是全职的、真实的、有工资的。


另外,理论上,在持有银蕨求职签证时,找到了工作并与雇主签订了工作合同后,可以不用申请第二阶段的Silver Fern Practical Experience Visa,直接向移民局申请居留权,但是实际上并不可行,因为居留权的审批比较慢,平均时间要6个月,你持有的Silver Fern Job Search Visa有效期只有9个月,去掉你找工作到签合同的这个时间,剩下的时间可能是不够你等到PR下来的那一天的,而在等PR下来过程中,你必须要有一个合法签证,因此找到工作后,接着申请Silver Fern Practical Experience Visa几乎是必须的,或者是PR与工签同时提交申请(工签一般1-2周就能批下来)。SFPEV有效期为2年,足够等PR下来。


在银蕨政策的支持下,完整的申请顺序是:


申请Silver Fern Job Search Visa --> 入境并找到工作 --> 申请Silver Fern Practical Experience Visa + 申请Permanent Resident Visa(绿卡)


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